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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 C91 社会学】 分类索引
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大小团体动力学 : 理论、结构与工作方法
- 夏林清/2020-6-1/北京师范大学出版社
如何在人际行为世界的共构中创造出不同社会群体可以互相参看的社会学习空间,从而促发社群意识的转化与行动能力的提升?
夏林清教授基于多年对欧美团体理论的研究和扎根社群的在地实践,系统勾勒了大小团体的理论与方法,不仅详述了团体操作案例,也介绍了不同团体方法产生的社会背景和发展脉络,以期帮助读者辨识欧美大小团体工作方法何以产生、如何发生,从而思考并探索学什么、怎么学以及学了之后怎么用等一系列本质问题;帮助专业工作者避免落入照搬照抄西方模式与经验的窘境,促发一条自我探索和团体工作并行交织的知识路径。
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定价:¥87 ISBN:9787303253760
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线上中国:移动时代的微信社区研究
- 王琛,刘楠 著/2020-5-1/中国大百科全书出版社
媒介化社会中的社群生活与个体生活是怎样的?呈现出哪些新特征?当今中国,亲缘、地缘、业缘、趣缘等各种社会关系造就了微信上的各类“群”,而群生活也成为个体生活的重要构成。结合人类学、社会学和传播学媒介环境学派的理论视角,本书主要从群体、个体两个层面展开论述:在群体层面,择选社区群和粉丝群两类微信群,探讨了微信群场景对社群互动、角色关系及社区过程的影响。在个体层面,探讨了微信中的个体社区及自我认同的新特征,在此基础上概括了社交媒体的媒介属性。
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定价:¥68 ISBN:9787520206570
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不讲道理的职场
- 永田稔 著,邓钰婷 译/2020-4-1/江西人民出版社
自己的想法明明逻辑清晰,却总得不到他人的理解;通过逻辑思考发现并指出某个问题后,却不受公司重视;无论准备什么奖励机制,依旧无法提高员工的士气。面对这种困境,你或许想问:自己身处的职场为什么总是不讲道理?本书中,日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样形成的,对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者结合心理学、脑科学、行为经济学的研究,对多个具体案例进行了分析,告诉我们人的认知、价值观、需求均存在差异,因此即使是你认为合理的思考方式,也会在不同人或组织中产生偏差,导致不讲道理的职场出
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定价:¥36 ISBN:9787210120865
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非暴力沟通·食物与身体关系篇
- (美)希尔薇亚?哈茨威兹(Sylvia E.Haskvitz)/2020-4-1/华夏出版社
这是非暴力沟通高效运用在身体与食物关系中的一本书!扭转你明明不饿却总想吃的状态!它将告诉你:完全顺服于对食物的渴求,或强迫自己否认这些欲望,都是身体与食物零沟通的表现。当你的进食不是因为饿,更多是为了满足吃以外的需要的时候,例如释缓焦虑、避免无聊、甚至是庆祝或放松…此时食物背后藏着你的需要,非暴力沟通帮你探索食物与需要间的奇妙关系!
它将带你找到自己独有的身体与食物的沟通方式,*终获得身心合一的平和与美好身型。
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定价:¥45 ISBN:9787508098371
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从“炼”爱到结婚——恋爱依眼力,好婚姻靠心力
- 吴文君/2020-3-1/电子工业出版社
婚姻是什么?为什么要结婚?婚姻前后要做怎样的心理准备?关于婚姻,学校里没有教,父母没有给。正因为我们缺少了关乎生命品质的婚姻教育,婚后的情感纠葛才成了一些人的生命常态,他们质疑婚姻的意义和价值,恐婚与逃婚现象也屡见不鲜。还有不少人面对新鲜的婚姻,要么因匆忙上阵而手忙脚乱,要么因心惊胆战而唯恐受害,这就像一个要远行的人,既不知目的地,也不知沿途的风景,更不知要带的装备,而上路之后狼狈不堪,怨声载道。“围城”内外的婚姻就这样让人欲罢不能,万分纠结。从恋爱到结婚最关键的旅程就几步,本书分三步带你进阶幸
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定价:¥49 ISBN:9787121384349
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爱情的逻辑:破除亲密关系中的认知陷阱(《认知突围》作者蔡垒磊又一重磅作品)
- 蔡垒磊 著/2020-2-1/中国友谊出版公司
为什么有些人谈了无数次恋爱,只得出“男人没一个好东西”“女人都见钱眼开”这样粗暴的结论?因为看待世界的操作系统有问题。操作系统不对,无论进来什么样的材料,都加工不出正确的结论,自然是谈了多少次都无法变得更成熟。爱情是一种说不清道不明、不知道从哪儿飘来的感觉吗?不是的,爱情是有逻辑的。那些循循善诱的鸡汤导师、温暖如春的知心姐姐,都无法带你走上幸福之路。因为爱情虽是一种情绪体验,但在情绪的冰山下面,有着极其强大的逻辑体系和技巧,只有学全了这些,才能在爱情的世界里游刃有余。本书将帮助你彻底理清涉及爱情
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定价:¥39.8 ISBN:9787505748620
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赞扬与责备:剑桥大学的沟通课
- [英] 特丽·阿普特(Terri Apter) 著,韩禹 译/2020-1-1/贵州人民出版社
“这孩子一点儿都不懂事!”“我朋友也太不体谅人了!”“你又漂亮又能说会道。”在每天的沟通中,我们都在对周围人的好与坏做出评价。但我们的赞扬与责备客观真实吗?我们要如何提升这项能力呢?作者将30年的研究成果凝聚于本书中,揭示了赞扬与责备的机制是如何在亲子、夫妻、朋友、同事,甚至陌生人之间运作的。赞扬不仅能表达喜爱,还可能涉及利用与讽刺;责备不仅与不满有关,还可能隐含着歧视和推脱责任。通过阅读本书,读者将对自己和他人的心理活动、需求和真实意图产生更深的理解,试着容忍他人的看法,客观评价身边的人,更好
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定价:¥42 ISBN:9787221157171
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