随着中国金融资产结构的变化，中国金融的功能正在从以融资为主，转向融资和财富管理并重的时代。人民币的国际化和市场的开放，也呼唤人民币计价资产全球财富配置中心的出现。这些都对中国财富管理中心建设提供了推动力。山东青岛作为全国首个以财富管理为主题的金融综合改革试验区，获批四年多来，在财富管理中心城市建设方面取得了积极的进展。而“中国财富论坛”作为青岛财富管理试验区的一项重要品牌活动，是由山东省青岛市人民政府主办，《财经》杂志、《财经》智库承办的国际性财经领域高端对话平台，论坛以促进中国财富管理行业的健

在知识经济时代，员工的全面发展是企业可持续发展的基础，人力资本对企业取得成功的重要性日益显著，企业对员工的关爱已经成为企业履行社会责任的重要内容。但是企业对员工责任的投入如何从企业的内部有效传导给企业外部的消费者？企业对员工好，消费者买账吗？《重新定义员工责任：员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用》阐述了这一传导机制的机理，构建了以组织个体行为作为中介的跨层级分析模型。《重新定义员工责任：员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用》无论对于研究人员、企业高层管理者，还是人力资源管理人士

稻盛和夫，被誉为日本的“经营之神”，是日本企业家兼哲学家，他创建的阿米巴经营模式，成功将京瓷和KDDI两家公司送入世界500强行列，使濒临破产的日航扭亏为盈，并在短期内成功上市。如今，阿米巴经营模式在世界范围内引发热潮，越来越多的企业家学习这一模式，并将其成功引进，实现了企业的飞跃式发展。那么，阿米巴经营模式有何力量？它的经营精髓是什么？企业如何引入这一模式？引入这一模式后企业会发生什么变化？本书系统、多角度、通俗易懂地讲解了阿米巴经营模式，解决了一系列亟待解决的问题，并分析了阿米巴经营模式在中

本书通过对企业HR管理的“体系化+职业化”这两部分内容的讲解，把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析，并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法，也包括整体方案的设计及配套的表格工具，为中小企业管理者在操作过程中“拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和模版，具有极强指导性。作者希望通过自身24年的HR管理实践经验,为中国数千万在创业期和成长期中的中小企业老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。

酒店文化是伴随着企业文化的兴起而在酒店经营管理与服务供给过程中形成的一种文化现象。酒店文化包括物质、制度、行为和精神四个文化层次，其核心内涵是酒店在提供服务时所形成的价值观念和行为准则。酒店文化所具有的本质与内涵、结构与特征，决定了《酒店文化》的编写应坚持多视角、多层次和辩证分析的原则，既要研究酒店文化的意义和作用、酒店文化的内涵与特征，也要研究酒店文化形成的历程与发展趋势，以促进酒店文化的建设和酒店管理理论的完善，进而推进社会文化的繁荣和进步。《酒店文化》以酒店文化研究为核心，按照研究内容的内

本书针对适用于电力系统的规模化储能技术关键问题和商业运营模式进行了系统分析，讲述了电化学储能技术、物理储能技术、储热技术、储氢技术，旨在借鉴国外储能应用现状和产业政策环境，顺应我国能源变革和电力发展的实际需要，探索提出适用于我国当前电力市场政策和能源供需特点的储能产业规划、业务布局，发展方向和运营模式。本书既可作为高等院校能源与动力类、电气类、电子信息类、材料类等专业师生的教学用书，也可作为能源领域工程技术人员的学习参考书。

本书立足媒介融合的大背景，希望通过探索新闻扶贫的经验和实践模式为我国的扶贫事业贡献微薄之力。全书分理论研究和实践探索两篇。理论研究篇介绍了媒介融合的大环境，简单阐述了新闻传播发展、新闻产业融合以及新媒体与公共服务传播。实践探索篇在对媒介融合背景下的社会媒体发展和新闻扶贫——打造新媒体传播做了理论及实例的说明之后，以荆州电视台《垄上行》对农服务电视栏目为例，对新闻扶贫的实践模式进行了探索，最后介绍了近些年新闻扶贫的真实案例。

本书在分析了村社自治下福利主义决策结构与体制，探讨了经济与社会双重身份的矛盾及其化解、村社自治下产权与股权矛盾及其化解、村社自治下“政社不分”结构与体制等问题。

本书共十四章，内容包括：企业家社会责任概论、企业家社会责任的产生和发展、企业家所应承担的社会责任、国外企业家承担社会责任的概况、我国企业家承担社会责任的困难、企业家社会责任的理论背景、传统经济学的解决方案、前景理论与企业家社会责任感等。

本书详细介绍了不同性格类型的特征、优缺点，并总结了不同性格的人的表情特点、气质类型、说话方式等。结合商界发展的具体需求，立足销售实际，通过丰富的案例，介绍了应对不同性格客户的销售方法，以及不同性格类型的销售人员应对不同性格类型客户的销售策略。