本书认为，法律人应秉持一颗同理心，应尽量探究案件背后的深层次原因，这样可以让司法官作出更加恰如其分的司法判断，也可以让刑罚改造犯罪人的效果**化，向社会公众传达司法正义的核心价值。作者认为，同理心就是将心比心，感同身受，这是一种共情的能力，是避免冤假错案、避免机械执法的有力武器。同理心是通过善意来激发善意，让大家明白，给别人机会其实是给自己机会。司法官的伟大之处在于，他可以重塑这个社会环境。这也是“你办的不是案子，而是别人的人生”的应有之意。

网络时代的到来导致以领土范围为标准的管辖界限逐渐模糊，近年来各国在刑事侦查中收集电子数据时跨越传统国家疆界的现象屡见不鲜。以美欧为代表的国家和地区近年来在跨境电子取证制度方面的转型与发展尤其引人著目，其以长臂管辖等方式开展的电子取证对我国数据主权与安全均带来了不小的压力，我国的数据出境管制制度需要更具针对性地予以应对。与此同时，我国在传统的刑事司法协助框架下开展的电子取证面临效率相对低下的困境，侦查机关开展的单边跨境电子取证也存在国际法上的风险，这些问题均需给予法理和制度层面的及时回应。

本书为中国司法改革实证研究丛书之一，主要讨论的是司法责任制改革背景下，审判管理如何规制及转型的问题。本书分为五章：第一章在检讨既有观点与相关论述的基础上，重新论证了审判管理的正当性与合理性，并重新界定了审判管理权的内涵与性质，着重讨论了审判管理的功能局限与运用限度。第二章关注的是审判管理的历史发展与实践运用，以“人民法院五年改革纲要”的发布为节点，将审判管理的历史发展分为五个阶段，并系统分析了不同阶段的发展变化。第三章讨论的是审判管理对审判权运行的影响，着重分析了审判管理对审判权运行的冲击及相应

本书以《道路交通安全违法行为记分管理办法》（2022年4月1日起施行）和《机动车驾驶证申领和使用规定》（2022年4月1日起施行）以及《机动车登记规定》（2022年5月1日起施行）为基础，结合分析2022年4月1日后交通违法的真实案例，一一解读扣分细则，以及防止被扣分的安全文明驾驶技巧。本书文字简洁，内容新颖，通俗易懂，细致入微，实用性强。本书是汽车驾驶人提高安全文明驾驶技巧和防止被扣分的良师益友，也可供汽车驾驶培训学校组织日常教学，以及准备参加科目一考试的驾校学员参考使用。

本书试图从信息经济学和激励理论的经济学视角探讨如何回应大国转型背后的法官管理难题和法治难题。基于长期的法院调研和2000多份法官调查问卷，尝试描绘当代中国真实的法官群体及其面临的制度环境，不仅在当代司法改革的历时语境中尽力概括一个既相互支持又相互制约的法官管理模式，更以一种“同情式理解”的态度设身处地地理解中国法官和中国法院在具有强烈路径依赖性的宪制架构下的种种“不得不”。此外，本书也致力于打通理论法学和部门法学之间的理论藩篱，并试图勾连起司法制度研究与诉讼法学研究之间隐秘的理论通道，更进一步，

本书论证了我国刑法承认开放的构成要件之特点由法官补充适用刑法，将刑法的适用重心从事国家主权者移向法官。承认开放的构成要件理论，有助于拓展和深化我国刑法犯罪构成理论的研究；有助于改变实践中僵化理解罪刑法定原则和机械劋作刑法条的做法；有助于改变目前我国刑法的适用安全劋控于高司法机司法解释的不正常状态，并确立以法官自由裁量权为中心的刑法适用体制；有助于从刑事实体法的角度为我国的司法体制改革提供支持。

互联网的出现，改变了人类生态，也促生了“网约工”这一新的就业形态。人们把那些通过互联网平台为消费者提供指定服务的劳动者群体如快递小哥、外卖骑手、网约车司机、代驾司机、上门厨师、保洁工、保健师以及互联网营销员等统称为网约工。本书通过分析“网约工”行业的发展起源、发展现状、行业特征以及从业者的群体分布、工作性质、工作特点，对“网约工”劳动权益保障相关知识进行了介绍，分析了“网约工”劳动权益保障的现实困境及权益受损的主要原因，就如何保护“网约工”相关权益提出了相关意见和建议，并通过具体案例作了进一步的

本书是《日本典型担保法》的姊妹篇。同样以专题讲义的形式深入地阐述了让与担保、融资租赁等非典型担保中的重要课题。与抵押权、质权等担保物权不同的是，此类所谓的“非典型担保”在民法典中并无明文规定。如何分析此等非典型担保，是解释学上的难点。对此，要关注其与民法上既有法理的关系，与其他民法条文（特别是典型担保条文）、民事执行法和破产法各类条文、判例和学说的关系，以及在解释中思考应有的担保制度为何。本书展现了如何在上述“不自由”的思考中推导出妥当结论的艰苦探索，并希望能给与中国的担保法学和实务以启发。

中国律师制度恢复四十余年来，孕育了各种规模、体制、特色的律所和律师团队。在实战中律所的管理合伙人积累了不少管理经验，但也深刻体会到“律所是最难管理的组织”，因为每个律师都自带生产力。律师行业，至今未有人将企业管理中已有几百年积淀的人力资源管理专业体系引入实践。本书作者积累了十余年的企业人力管理经验，回归律师身份和律所管理职位，将先进的人才资源管理理念和经验运用到律师组织的管理中，打造了非常成功的律师团队，也为诸多律所和团队提供管理咨询。本书字里行间，都凝结着作者的体会和心得。招聘到优秀、合适的人

《犯罪参与：模式、形态与挑战——中德刑法学者的对话(五)》是中德刑法学者联合会（CDSV）于2019年在德国维尔茨堡大学举办的第五届中德刑法学术研讨会上中德双方同行的主旨报告、单元报告与单元评议的合集。本届会议的主题是“犯罪参与：模式、形态与挑战“，来自中德等国的刑法学者分别就“犯罪参与模式”“间接正犯”“中立帮助行为”“帮助自杀/安乐死”“参与理论面临的新挑战——数字化与互联网”等展开了讨论。文集的出版，有利于拓展中国刑法学者与读者的理论视野，加强中外刑法学术交流，扩大中国刑法学术影响力。