本书详细介绍了“人力数据分析”这一新领域，内容涵盖人力数据分析的基本内容、基本方法、基本框架、基本工具以及误区和陷阱等。书中展示了如何使用数据分析将人力资源决策与企业战略联系起来，如何开展人力数据分析，并通过大量公司的真实案例，展示了如何灵活运用人力数据分析应对各种情况。通过本书，你可以学会如何收集数据、分析数据，运用数据思维，去创建一个更快乐、更敬业的员工队伍，打造个人和组织的最佳绩效。无论是高管、人力资源专业工作者还是数据分析师，你都会在本书中找到适合你的内容。

这是一本讲女性创业的励志类图书。本书作者是《美丽俏佳人》《非你莫属》等栏目常驻嘉宾导师，在本书中她详细讲述了自己以美学特长，用十三年时间从一名学校老师成长为一个拥有美妆、服饰、女性健康产品等项目的庞大女性商业集团的真实经历。本书展示了她创业过程中遇到的许多问题以及解决方案、创业思路及财富的独特理解。其中涉及自我提升、团队搭建、社群管理、市场营销等方面的经验，以期帮助更多的女性实现人生突破，收获精神与物质的双重财富，具有极强的实战性和适用性。

在进行人力资源管理咨询和学术研究时，如何做到从理论到实践的有效融合?在为企业做咨询服务时，如何回应管理者“做好人力资源管理该读什么样的书”的询问?在和企业管理专业或MBA学员交流时，如何指导其将所了解的理论、框架和模型，按照-定的流程和步骤有效地实施、落地?《战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合（第3版）》突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式，另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的有效运用和创新。

随着我国改革开放的持续深入进行，创新创业已成为推动国家社会经济发展、改变人们生产生活方式的重要途径，全社会形成了一种鼓励创新创业的氛围，越来越多的企业和个人走上了创新创业的道路。本书为中国大学校友创新创业采风丛书的四川大学特辑，收录了10位奋战在科研、企业战线的四川大学杰出校友的创新创业故事，旨在通过鲜活的案例、生动的故事，为新时代大学生创新创业提供宝贵的经验，激励当代大学生以实际行动投身于社会主义现代化强国建设事业中。

《人力资源数字化转型：策略、方法、实践》通过在推进人力资源数字化转型过程中的亲身经历和思考，总结了人力资源数字化转型必须具备的核心基础和成功要素，并介绍了当前数字化技术在人力资源管理领域的科技场景应用，描绘了人力资源从业人员未来的发展方向。同时，该书还系统地介绍了数字化人力资源系统项目的实施路径，主要包括项目研究、项目规划、项目需求、实施模式、商务管理、开发实施等内容。本书适合人力资源从业者参考或学习。

本书作者结合其多年的科学研究、工作经验和总结，围绕项目经理在项目管理中遇到的与人相关的8个典型场景进行了系统性的讲解，总结输出8个人际关系技能：如何诊断和处理人际关系问题；如何在处理人际关系问题时对事不对人；如何建立高度成功的团队；如何转变员工的态度、提升员工的幸福感和绩效；如何搞定难相处的员工和绩效不佳的员工；如何激励正确的团队行为；如何在面对变化、问题和新挑战时取得成功；如何赢得上司的青睐和提高影响力。每章都包括概念、模型、故事、策略、流程、工具等，并针对每个场景提供具体的解决方案，以帮助项

2020中国劳动力市场发展报告集中对我国当前和未来一段时期内劳动力市场的空间特征和演变过程及存在问题进行详细分析，总结出基本规律。与此同时，通过专题讨论和比较分析，深入研究和梳理重点区域、重点群体、重点领域、重点政策以及国际上主要国家的经验做法，多角度、多层次阐述新发展理念背景下的劳动力市场发展路径与改革策略。通过系统概括和论证中国劳动力市场的空间特征，为政府主管部门有关劳动力市场政策调整提供研究支撑，让社会各界更多地了解中国劳动力市场改革与发展的具体状况，促进劳动力市场发展。

SHRM-CP和SHRM-SCP是针对人力资源专业人士的基于行为能力的认证，为人力资源行业的认证制定了新的全球标准。SHRM为了帮助考生通过认证考试，编写了一套认证考试配套书。这套书共2册，均采用简单的方式，提供一些考前指导、应试技巧、模拟试题、学习资源等。本书为第1分册，包括4部分内容。其中，第1部分包括SHRM认证、SHRM-CP和SHRM-SCP认证考试，SHRM应用技能与知识体系，考试资格和考试级别概述，考试规则和评分等；第2部分包括情境判断题中涉及的九项行为胜任力中的关键概念；第3部分

SHRM-CP?和SHRM-SCP?是针对人力资源专业人士的基于行为能力的认证，为人力资源行业的认证制定了新的全球标准，由“中国国际人才交流基金会”引进推广。SHRM为了帮助中国考生通过SHRM-CP?和SHRM-SCP?的认证考试，编写了一套认证考试配套书。这套书共两分册，均采用简单的方式，提供一些考前指导、试题介绍、应试技巧、模拟试题、学习资源等。本书为第2分册，需与第1分册一起使用。本书着重介绍了SHRM应用技能与知识体系TM和考试所考核的知识点，具体包括13个人力资源技能知识领域主题的定

本书稿是作者研究东南亚华侨华人女性创新创业的调查成果。作者首先介绍了华侨华人的发展史与其作用，并指明了其在中国与世界经济发展之间所具有的桥梁作用，继而指出东南亚是中国华侨华人较为集中的地区，对当地的文化、经济社会发展也起到了推动作用，后细化至东南亚女性华侨华人的创新创业情况，发现生存驱动型与机会驱动型给她们带来了不同的创业结果。本书内容分三大篇章，详细梳理和分析了东南亚华侨女性发展史、东南亚华侨女性创新创业影响因素和具体案例合集，旨在了解海外华侨华人女性的创新创业原因及激励因素，为女性的创业提供