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我国目前的劳动基准法律规范呈现出陈旧、零散、缺失、立法层级低等多方面的问题，从我国劳动法制建设和劳动法律体系完善的需求出发，需要制定一部逻辑体系合理优化、调整范围适当、符合社会经济发展阶段和满足劳动关系调整需要的，具有较强适应性和必要灵活性的基本劳动标准法。基本劳动标准法的立法研究无论在理论上还是实践上都具有非常重要的

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