面试是人才招聘过程中的重要一环,面试官的水平直接影响到所招人员的素质高低。那么,面试官该具备哪些基本素质和技能呢?《超级面试官快速提升识人技能的面试实战手册》从面试环节出发,介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容。书中不仅穿插了大量的真实案例,便
HR作为企业领导者的左膀右臂,必须了解基本的财务概念,看得懂财务报表,能够平衡好企业成本、用工策略、薪酬管控、社保税管等的关系。这样才能优化企业的人才结构,帮助企业以合理成本创造极大效益。《HR财务思维薪酬设计成本管控全面控制与量化考核人效倍增》从HR的财务思维入手,通过7章内容,全面而深入地讲述了企业HR做财务报表分
对于猎头行业、猎头公司和猎头顾问而言,重要的问题之一是“道”,坐而论道,起而行之。《大猎论道真实世界的猎头艺术修订版》的论道之人均为起而行之的行业领军人物,他们在经历了理论的风霜、实践的摔打后提炼出这本典籍,把猎头行业、猎头公司及猎头顾问的所想、所忧阐述得非常透彻。《大猎论道真实世界的猎头艺术修订版》共收集29篇精华文
组织发展的六个盒子是当前很多国内先进企业争相应用的工具和方法,最有名的是阿里六个盒子,本书是**权威资源,是六个盒子理论的创始人**的一本著作。本书由两个部分组成,第1部分从开放系统的视角,通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念,以及每个盒子所包含的内容和要点;第2部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源,这些
本书是作者十年数据领域实践经验的一次总结,系统介绍了企业的数据战略规划和企业内外部数据的应用,并在此基础上介绍了零售、快速消费品、汽车、航空、保险等行业的实战案例及作者的思考。本书通过与企业数据相关的理论体系、行业主题、行业案例、业务领域热点等主题,全面覆盖了不同行业的企业中数据的管理、分析与应用,对企业未来的数字化转
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无论是电脑中储存的数据,还是人自身积累的成功经验,都有过令人眼前一亮的时候。随着不断使用,它的光辉便日渐暗淡,消磨殆尽。我们应当尽早舍弃那些日益增加的“复制与粘贴”。从表面来看,依靠过去的经验像是抄近道,而从1开始似乎需要花费更多时间。但实际上,如果真的想达到自己的目标,从1开始反而是一条近道。在成年后的工作中,在与人
本书强调成本管理和成本削减的重要性,全面解析了丰田公司的成本管理规划。正因为丰田员工做工作都带着“成本”意识,才能在保证产品质量的基础上不断削减浪费,产生更多的附加价值。也正是拥有相应的成本机制,丰田才能贯彻落实“在产品计划阶段,利益决定一切”的信念。本书从丰田成本思路的本质着手,对丰田的“成本规划手法”“降低成本的过
本书以企业非常关心的话题之一融资为核心,讲述了融资、商业借贷、风投、上市、上市后管理等内容,重点介绍了融资的时间,商业策划书的撰写,企业上市的流程、方式以及优缺点,企业上市后的管理等。这些内容对于企业来说很有意义,尤其是初创的中小企业。另外,本书理论性与实战性相结合,扎实的理论知识辅以很多真实且具有代表性的企业融资案例
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