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本书是浙江省总会计师协会的学术研究成果，通过案例研究探索建立中国特色管理会计模式。本书由论述篇和案例篇组成，体现了理论与实践相结合的特点。论述篇初步提出构建中国特色管理会计模式的理论与方法；案例篇分为“案例篇•上集团专题”“案例篇•中事业特色”“案例篇•下企业特色”三个部分，涵盖制造

本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展，结合多年的教学积累编写而成。从战略的角度，即全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程，特别是基于当前管理实践的需要和特点，增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等最新的内容，体现出在理论上的综合性和创新性。本书适合大学相关专业教学使用，也是企业

企业财务会计习题与实训

本研究沿着“资源冗余-动态能力-企业绩效”的逻辑展开，在充分的理论分析基础上完善了相关概念并提出了研究假设，采用问卷调查的方法获取了制造业和信息产业中217家企业的有效数据，对所得数据进行了信度、效度分析，并通过结构方程模型等方法对研究假设进行了检验，得到了一系列的研究结论。本研究的主要研究内容及结论具体如下：首先，本

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公司的经营者在制定股利政策时，需要合理选择股利支付和留存利润之间的比例关系：一方面需要考虑留存一定量的利润作为公司长期发展的重要资金保证；另一方面需要考虑不同股利政策对公司价值的影响，满足股东多样化的股利需求。留存利润用于再投资，会增加投资者对公司未来发展前景看好的预期，可以促使公司未来股票价格的上升。同样，股东对股利

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设备管理近年来发展迅速，并且得到企业更多的重视，智能制造的落地离不开设备维修和管理技术。我国急需设备工程人才，本书全面满足了设备工程师的知识需求。本书共分7章，第1章为设备工程概述，其余6章围绕设备工程师须掌握知识的六个维度进行论述，包括设备管理体系、设备现场运营、监测故障诊断、设备润滑技术、维护保养修理、设备更新改造