国有资本运营是指国有资本出资人和其投资设立的企业，运用国有资本、维护国有权益、实现国有资本保值增值的经营方式，对于提高国有资产的整体质量，从而提高国有资产的收益能力具有重要意义。本书即以指导国有企业进行资本运营与并购重组为出发点。内容涵盖公司从设立至清算注销整个过程中发生的各种经济行为。全书共分11章，分别为“新设公司

针对国有企业内部薪酬鸿沟持续快速扩大的现实问题及其有效治理机制缺位的理论困境，本书以“国有企业新—老CEO自主权对内部薪酬鸿沟的影响效应比较研究：基于多维度的视角”为研究选题展开探讨，主要内容包括：CEO自主权和薪酬差距研究综述以及薪酬鸿沟研究展望；国有企业内部薪酬鸿沟度量：以中国沪深A股主板国有上市公司为样本；国有企

从国有企业三项制度改革（劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。

国有企业改革是经济体制改革的中心环节,是全面深化改革的重中之重,情况复杂,难度大,政策性强,全社会最关注,思想认识上也最难统一,社会上出现了诸多不同声音、不同看法和观点,国企战线不少实际工作者也面临诸多困惑和疑虑。本书全面细致地解答了新一轮的国企改革，究竟应该改什么？总体要求是什么？基本思路是什么？原则方向是什么？改革

作为中国股票市场一项重要的制度创新，融券卖空制度的启动不仅改变了股票市场的定价效率、流动性和波动率，也对企业的行为产生了深刻的影响。那么，融券卖空制度究竟是优化还是扭曲了企业的行为？其能有效发挥外部治理的作用，还是对企业高管造成过度的压力？本书基于中国新兴的资本市场和转型的制度环境，研究了中国融券卖空机制对上市公司治理

《共生管理》是关于新型商业伦理和企业价值观方面的探索性著作，全书分为上、中、下三篇，共十章。上篇“灵魂的模样”，从生物多样性和文化多样性出发，首先探讨个性觉醒的时代特点，进而从生物学等多元视角对人类既自私又利他、既是天使也有心魔的“混合人性”展开论述，并由此质疑经济学、管理学的“人性假设”，对“共生思想”的觉醒与发展进

《对标：锻造世界一流企业基石》旨在为国务院国资委在中央企业和地方重点国有企业开展的对标世界一流管理提升行动提供理论支持和行动参考指南。全书分为三篇，上篇是理论研究篇，阐释了如何利用组织治理10S协同模型来夯实世界一流企业的组织基石；中篇是案例研究篇，选取了21家世界一流企业来揭示其成功密码；下篇是方案研究篇，围绕我国国

本书是一本面向产品经理的、具备启发性和实践性的读物，全书分为五章：产品观、有效的产品设计过程、产品市场分析、产品的宏观设计、产品详细设计，围绕如何打造好产品这一核心主题，介绍了设计面向企业和个人的互联网产品需要掌握的一整套知识体系。本书内容源自资深产品经理的实践总结，包含大量关于产品设计的真知灼见，以及众多企业实践案例

全球时尚消费升级的背景下，潮牌消费持续增长，与潮牌有关的亚文化受到一大批年轻消费群体的喜爱，但潮流品牌的文化内核以及时尚、潮流、潮牌三者之间的关系仍未有系统的解释。潮牌的快速迭代也要求消费者能够正确识别潮牌和潮流文化中的真善美。因此，本书以潮流品牌为研究对象，将潮流品牌的内涵延伸至服饰品牌外的更多领域，从时尚、潮流、潮

在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”？答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景各异的团