本卷收录了21篇最高人民检察院检察理论研究课题的优秀成果，以检察基础理论研究成果更好推动学术体系建设，以“四大检察”研究成果推动检察学子学科体系建设，并在对中国本土问题的探讨与比较研究中推动话语体系建设。

本书以生态优先、节约集约、绿色低碳发展为视角，聚焦协同推进降碳、减污、扩绿、增长，旨在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。结合内蒙古工作实际，收集自治区相关条例和政策文件，梳理汇总为两部分：一是大气污染防治，包括空气质量改善、多污染物协同治理等方面内容，共收录法律法规4部，常用政策文件20篇；二是高质量发展

本书贯彻落实山水林田湖草沙一体化保护和系统治理的理念，围绕统筹水资源、水环境、水生态治理收集现行相关法律法规和政策文件，并结合内蒙古工作实际，收集自治区相关条例和政策文件，梳理汇总为两部分：一是水污染防治，包括流域生态保护、排污口监督管理、污水治理等方面内容，共收录法律法规10部，常用政策文件18篇；二是水资源管理，包

预防和制止工作场所性骚扰是贯彻男女平等基本国策的重要举措，是用人单位不可推卸的法律义务和责任，是促进工作场所性别平等的重要环节。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，全国总工会女职工部对《指导手册》进行了修订，详细解读工作场所性骚扰的基本概念及类型，阐释用人单位应建立的制度机制，分析点评实践案例，旨在帮助和指导用人单

本书分为三个部分，一是摘编了国家有关女职工权益的法律法规，既包括《宪法》《妇女权益保障法》《反家暴法》等综合性法律，也包括《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护特别规定》等劳动法律；二是就女职工权益进行了简读，并邀请有关专家进行内容和正常解读；三是附有测试题，测试题真滴女性平等和维权重点进行出题，供读者学习。

本书是在征集各地工会女职工组织维权案例的基础上组织编写的，主要对七个类别的典型案例进行分析，以案释法，促进用人单位增强守法意识、履行法律义务；指导工会女职工组织依法处理侵犯女职工权益问题；引导女职工尊法学法懂法用法，依法维护自身合法权益和特殊利益。

为促进创建家庭友好型工作场所，全国总工会女职工部在深入调研和总结各地良好实践案例的基础上，编制了《创建家庭友好型工作场所指导手册》(以下简称《指导手册》)，详细解读工作和家庭平衡、家庭友好型工作场所的含义，分析点评实践案例，阐释用人单位创建家庭友好型工作场所的步骤和具体措施，以及工会和职工在创建家庭友好型工作场所中应发

为贯彻落实《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》和《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，帮助职工平衡工作和家庭责任，推动建设家庭友好型工作场所，促进工作场所性别平等，构建和谐稳定的劳动关系

全书详细解读了关于性别平等方面的相关法律法规，明示用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的作用，分析点评实践案例，并提供检查清单便于用人单位自查和工会监督，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导，切实帮助读者合理

重庆集大城市、大库区、大山区等于一体，地形复杂、河流密布、道路交通安全风险较大，城区高层建筑多、楼宇密度大，建筑、矿山、危化、消防等行业领域安全风险突出。2024年重庆市第六届人民代表大会常务委员会第七次会议通过了新修订的《重庆市安全生产条例》。在《中华人民共和国安全生产法》的基础上，结合地方实际，进行了细化深化规定，