自2002年萨班斯法案颁布以来,上市公司、国有企业或其他大型企业已经建立了较为成熟的内部控制体系。但是目前大部分解读或指引均是以大型企业为背景,广大的中小企业很难借鉴实行。在实际管理过程中,中小企业建设内部控制体系有着较大的难度。为了帮助中小企业建立适合自身发展阶段的内部控制体系,本书根据内部控制指引的框架结构,选取了
在这个“大众创业,万众创新”的时代,合伙人制度的优势得到了充分的凸显:可以避免传统的职业经理人制带来的弊端,深度绑定了企业与员工,使员工得到充分激励。然而,在企业科学地建立合伙人制度却不是一件易事。 《合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避》提供给读者一套建立合伙人制度的方法论—一合伙人制度不可少的五要件,即合伙人具
本书重点对企业杠杆率与技术创新问题进行深入研究,采用沪深两市A股上市公司2007-2018年的面板数据,重点讨论三大问题:中国企业的杠杆率对技术创新有怎样的影响?二者之间的具体作用机制是什么?如何治理企业杠杆?通过这三个逐步深入递进的问题探讨。
本书中,作者以独创的品牌北斗七星模型:变现真因、变现本质、变现逻辑、变线路经、变现方法、变现工具、变现哲学,打造超级品牌全景图,构建新一代品牌方法论,重新定义了商业模式的创新范式,开创了企业品牌变现的全新未来。
本书共分六个模块,内容包括:初识客户关系管理、开发潜在客户、客户资料的获取与管理、客户流失分析与客户关系维护、大客户管理、客户关系管理营销。
《计学精要2021》,是对2021年1月1日开始全面实施的新企业会计准则及相关规定的研究成果和实务问题的分析探讨。全书包括四大专题:专题Ⅰ“新租赁准则操作指南与实务案例解析”,专题II“新收入准则实务案例解析”,专题III“新金融工具准则相关会计处理”,专题IV“社会资本方对政府和社会资本合作(PPP)项目合同的会计处
本书凝聚作者多年学习与教学心得,广泛吸收了薪酬管理领域教学与学术研究成果,从薪酬管理的基本原理到薪酬战略决策及薪酬管理实践做了多维视角的阐述,系统地讲解了薪酬设计的基本思路,介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术,力求从理论层面到实践层面阐述清楚薪酬管理制度设计的要领。 本书适合人力资源管理、劳动关系、劳
ERP沙盘实训教程(第二版)(挖改)
本书介绍了公司战略与风险管理的基本思想、基本方法及综合实训。全书中共五章,内容包括:战略与战略管理、战略分析、战略选择、战略实施、风险与风险管理。
本书评述了国内外电子商务商业模式研究现状,梳理了电子商务商业模式创新的理论基础,明确了影响电子商务商业模式创新的影响因素。分析了价值主张、价值创造、价值传递与价值获取之间的因果关系及反馈回路,构建了电子商务商业模式创新的系统动力学模型。通过对平台型企业电子商务商业模式的系统动力学仿真模拟研究,挖掘新的潜在赢利点,创造更