本书是在基础研究的投入机制研究和高技术企业基础研究调查两项研究成果的基础上编撰而成。全书由总论、国内篇、国际篇构成，主要围绕基础研究与创新的关系、增加基础研究投入和改进政府对基础研究资助的管理，以及如何评价基础研究的效果、如何增强企业技术研究投入的积极性和能力等问题展开讨论与解答。作者出版此书旨在与广大读者分享研究成果

本书结合实例进行财务金融研究方法的实际操作。本书共14章，包括研究变量、计量经济学的基本概念、两个变量之间的关系、两个以上变量之间的关系——解释变量、两个以上变量之间的关系——控制变量、时间序列分析、多个变量的因果、变量的测量误差、多个群组之间的差异、被忽视的因果、消除先天差异因素、因果关系的第三者——调节效果、因果关

一平庸的领导者只能指导比自己更平庸的员工，卓越的领导者却能管理比自己更聪明的员工。伟大的爱因斯坦举世皆知，却没人知道爱因斯坦的老板是亚伯拉罕·弗莱克斯纳。弗莱克斯纳不是物理学家或者数学家，没有过人的才智，却是天才的管理者，旗下网罗着33位诺贝尔奖、38位菲尔茨奖得主以及数不清的沃尔夫奖和麦克阿瑟奖得主。弗

当今时代，人成为决定企业发展的关键要素。对人管理的核心问题是激励、开发人的潜能。做好员工激励是企业发展的原动力；做好绩效管理是企业发展的推动力。薪酬激励和绩效管理在管理中处于核心地位。做好薪酬激励和绩效管理，企业的不断发展以及公司战略落地实施才有保障。《管理核能》站在企业发展的角度，以员工激励和绩效提升为两条主线，从实

本书为国家社科基金项目——《我国政府规制效率对企业制度性交易成本的影响研究》成果。本书主体内容总计八章（详见目录），旨在探讨从政府规制效率角度降低企业制度性交易成本的有效办法，重点探讨制度性交易成本在企业层面的界定、测度、实证应用等三大问题。本书系统总结我国政府规制特点特征，分析经济性规制和社会性规制对企业成本的影响，

研究的基本思路是：立足全球视野，在国际金融危机后、新科技革命以及深度全球化的时代背景下，应对资源、环境与人力资本的现实约束，在充分考察制造业（含战略性新兴产业）、信息产业与文化产业等影响国计民生的重要产业国际竞争地位的基础上，研究国际金融危机后中国产业组织存在的若干重大问题，落脚点是中国产业组织优化及产业绩效和安全度的

衡量一个企业的经营表现，最终要通过一个个数据（包括利润率、资产负债率、离职率等）来实现；衡量一个人的工作表现，同样需要通过数据（包括KPI、工作时长、产出成果）来实现。可见，数据是业绩的最终落脚点，从数据的角度出发，来对企业和个人进行管理就尤为重要。本书从一个新颖的角度入手，介绍企业和个人应该如何用数据思维来优化自身业

本书系统地介绍了设备管理概述、设备的前期管理、设备的日常管理、设备的运行与维护管理、设备资产管理、设备的润滑管理、设备备件的管理、设备故障与维修、设备更新与技术改造、现代设备管理方法等内容。 每章后面都附有复习思考题。本书的编写定位明确，内容完整，层次清楚，重点突出，读者通过对本书的学习，可以从中了解现代企业开展设备

本书是南京大学“第十届跨国企业管理国际研讨会——全球投资，新技术和创新型人力资源管理”会议论文集录。议题共分为四个部分：（1）创新创业与新技术，（2）企业管理，（3）市场营销、会计及其他，（4）组织行为。所收录论文从中外专家、学者与企业家的不同视角，探讨应对日益严峻的全球商业与投资的不确定性与冲突，包括贸易战、新技术革

本书依据我国高管薪酬政策发展历程和特征，将薪酬政策划分为薪酬披露政策和薪酬管制政策，并结合相应的政策目标探讨宏观政府干预作用于微观企业的经济后果，为提升我国高管薪酬激励效率提供支持，同时，为检验政府调控效果提供证据。本书以我国2000-2015年A股非金融公司为初选样本，首先，运用中介效应方法（MediatingEff