随着互联网时代的高速发展和社会对复合型人才的需求的增大，财务领域也急需一批能适应时代的新型人才。本书立足于时代背景，围绕财务管理展开，全书共分九章，内容分别为财务管理概论、财务管理的价值观念、财务分析、长期筹资方式、资本成本与资本结构、营运资本管理、项目投资管理、股利分配、财务预算。

本书概述了品牌管理的基础概念、理论发展及常用品牌管理战略、方法，并重点阐述7C品牌管理模式、六维品牌价值经营模式、3S品牌识别模式、品牌与组织文化协同经营模式、数字品牌经营模式等本土原创品牌理论、方法、工具与执行要点，具有较强的参考与应用价值。本书因应信息技术与大数据应用的发展，重点阐述了数字品牌管理模式、工具与方法。

本书为高校教材，主要介绍现代财务管理理论的基本原理，并通过最新的案例将理论与实际结合起来，并融入新的知识、科技和工具。全书共分10章，涵盖以下内容：财务管理导论、时间价值与风险分析、财务分析、筹资管理、投资决策、营运资本管理、股利政策、并购管理与杠杆并购、智能时代的财务管理、集成财务管理。

本书围绕“员工体验”这一话题展开探讨，挖掘“员工体验”这座巨大冰山下的关键要素，从对员工体验的理解、企业员工体验的策略与落地实践、员工体验的未来探讨等模块展开，给出了一些方向和思路。

ERP沙盘模拟实训由受训者组成多个相互竞争的模拟企业，模拟企业6年的经营，通过学生参与—沙盘载体—模拟经营—对抗演练—讲师评析—学生感悟等一系列的实验环节，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力，学习内容与社会实践融合，实训项目与岗位技能对接，充分体现职业教育的职业性。本书融合了作者多年从事该课程的教学经验

本书共七章，内容包括：企业的演进与公司治理的产生、公司治理的相关基本理论、内部控制的产生及演进、内部控制在公司治理中的作用、内部控制在公司治理中的作用机制、数字时代的内部控制发展与展望等。

本书对绩效考核基础理论与组织实践问题进行了具体探索，并介绍了绩效考核的含义、作用、流程、准则等内容，揭示了绩效考核存在的主要问题；同时，书中还总结了绩效考核理论体系，主要有关键绩效指标理论、平衡计分卡理论、经济增加值理论、标杆管理理论与目标管理理论，并探讨了理论的应用问题；从绩效计划、实施、考核、反馈与改进层面描绘了绩

本专著从论述会计信息化与财务管理以及我国财务管理体制的沿革等内容入手，对企业财务管理的基本理论、价值理论等问题和企业财务管理的信息化发展进行了深入研究，论述了会计信息化背景下的企业财务管理的筹资管理与项目投资管理、企业流动资产管理与固定资产管理、企业施工成本管理以及企业工程结算收入、利润与利润分配管理等具体实践及其创新

本教材贴合职业教育对创新创业的发展形势，运用ERP沙盘来模拟企业经营过程，致力于引导培养复合型、实践型、高素质ERP管理人才，教材采用任务驱动式分析技术构建学习内容，以掌握企业经营流程为主线设计学习任务，形成鲜明的“基于就业导向，设计学习任务”模式，打破传统教材的内容体例，使学生在校期间可以经营模拟企业，开启创业人生，

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