什么是正确的问题？如何寻找正确的问题？领导者如何通过提问打造企业的创新文化？如何通过改变问题得到更好的答案，实现企业创新与突破？如何成为有创造力的问题解诀者？随着科技发展和技术进步，越来越多的问题被解决，越来越多的空缺被填补。无论对于个人还是企业，提出正确的问题变得越来越重要。本书以提问为主题展开，讲述了提问的重要性、

本书通过应用网络关系、动态能力两大理论，从网络关系静态属性到网络关系动态行为剖析新创企业动态能力形成的前提条件积累过程及其释放机理。本书以艺术第三城的新创艺术机构以及此类机构中的艺术家为研究对象，从个体和组织层面对艺术家和新创艺术机构进行调研。研究发现：新创企业的网络关系行为是其释放动态能力的关键。在网络关系行为与环境

本书将企业看作一个矛盾的综合体，将矛盾的对立统一和向对立面的转化看作推动企业发展的根源，唯物辩证法是管理矛盾的方法论，从而也是企业高层制定管理政策的思维方法。所谓管理政策，是企业管理层制定的处理内外基本矛盾和重要利益关系的方针和原则，是各级管理者决策的指南。 本书分为三篇，分别阐述创业、成长和变革领域所面对的主要矛盾及

本书基于经济学与管理学视野，从国有企业混合所有制改革实践入手，以竞争性国有企业为研究对象，以委托代理理论和激励理论的核心观点为基础，构建经理人激励的理论框架，并综合运用理论演绎、定量分析和多案例分析等方法重点论证激励理论的有效性与合理性，从制度性激励、经济性激励、社会性激励三个方面构建了国有企业混合所有制改革中的经理人

本书试图利用来自全球68个国家的6701份调查数据，使用多重中介模型和调节的中介效应模型回答3个问题：（1）全球市场上产品海外形象提升的运行机制和概念模型，以及如何在创新和社会责任两者之间进行权衡投资；（2）对于新兴市场和海外发达国家市场，创新和社会责任的重要程度是否有所区别，如何在两类市场上将有限的资源配置到能够获取

十八大五中全会确立了国家“十三五”时期发展规划，提出“要提升经济竞争力，积极培育新的业态和商业模式”的发展要求。国家经济竞争力的提升离不开企业竞争力的提升，企业商业模式创新是构建企业核心竞争力的根本。商业模式创新不仅关系到企业的生存和发展，更关系到国家整体经济竞争力的提升。本研究沿着“案例分析→理论模型构建→问卷调研→

本书为企业家精神差异化配置与企业创新绩效的关系研究，本书遵循“问题提出-影响因素识别与测度-作用机理分析-政策建议”的研究思路，深入探讨基于企业家精神维度的企业创新影响机制研究。从企业创新能力不足、企业家精神差异化配置的现实背景出发，通过文献调研、企业访谈等研究方法，进而针对其中具有普遍性和显著性的因素，研究其对企业家

促进多层次资本市场健康稳定的发展是加快完善社会主义市场经济体制的重要任务。但近几年，中国资本市场风险事件频繁爆发，对其发展造成了威胁。债券市场自2014年以来，违约事件的数量逐年增加，新增违约主体不断出现，市场刚性兑付被打破已进入常态化。股票市场中负面信息或事件频发，股价大起大落；上市公司股权大面积高位质押，爆发系统性

企业为了获取发展所需的资金、资源、人才，创始人常常需要借助资产资本化方式来实现，即将股权分散化。然而，随着企业股权的逐渐分散，创始人也将失去对公司的决策权、运营权，失去抵御外来“入侵者”的力量。本书从认识控股权、企业顶层设计、合伙盈利、公司价值、商业计划书、改股和定规、公司控制权及策略章程等方面为读者提供一套关于股权控

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，共同富裕是社会主义的本质要求，因此理应发挥国企在促进共同富裕中的重要作用，对国企利润分配制度改革进行动态跟踪和效果评估。基于利润初次分配和利润再分配的双重视角，我们对国企利润分配制度改革进行了详细的动态跟踪。追踪剩余价值的运动轨迹，可以将国企利润分配制度改革划分为利润