本书以薪酬体系设计流程为基础,全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。在编写上以薪酬体系设计实践为主,结合管理案例,使用了大量的图表,可以有效避免专业知识学习的枯燥。本书还对企业高管人员、职能门人员、销售人员、技术人员和操作人员的薪酬设计方法进行了详细说明,结合案例,介绍了年功序列制薪酬体系、
企业薪酬精细化管理实操一本通书里为企业薪酬管理提供了全方位的解决方案,是一本能让企业薪酬管理工作有效实施的工具书。全书共11章,其内容可划分为4部分,各部分内容如下。部分主要介绍薪酬管理的基础知识,包括薪酬管理的认识与实际运用、薪酬管理的基本五大原则、相关法律法规以及了解薪酬的组成结构。第二部分则是全面介绍如何进行薪酬
制度管人:企业规范化管理实务大全集是一本专门介绍管理者如何运用制度化和规范化的管理方法,对企业各项事务进行科学合理管理的书籍。全书共包括12章,可分为五部分。部分主要介绍了规范化管理企业的基础知识;第二部分详细讲解了如何进行战略企划管理、行政管理、人事管理和财务管理,帮助管理者做好日常管理工作;第三部分主要介绍了采购、
本书对科技创新体系、大学科技创新体系及其运行机制以及科技创新与经济发展的关系进行了阐述和分析,在一定程度上刻画了高校科技创新体系的内外部运作机制;采用耦合模型对大学科技创新与国家创新体系的关联进行研究;采用灰色关联度分析对大学科技创新与产业发展的内在关系进行分析,并采用三阶段DEA模型对大学科技创新效率进行实证研究;对
《产品经理实用手册——成为合格的产品人》是一本产品经理入门实用手册。全书分为三篇,共9章:初心篇,包括温故知新—关于产品概念的8个问题、明确定位—产品经理到底是干什么的、必备能力—产品经理需要具备的技能三章内容;产品设计篇,包括产品设计—从市场调研开始、产品规划五部曲—产品经理的作战计划书、产品设计进行时、相辅相成—产
本书由总报告、评估篇、风险管理篇及案例篇四部分组成。通过对50家中国互联网科技企业的出海战略和全球化障碍进行多维扫描,旨在展现中国互联网科技企业出海的基本情况、特点及重点行业发展趋势。此外,书中还分析了在错综复杂的国际局势下,中国互联网科技企业应当如何应对欧美发达国家对外资审查日趋严格的形势,规避风险,走向全球化,为相
本书立足战略管理和创业管理中关于网络嵌入和动态能力的已有研究,以中国新创企业为研究对象,以网络嵌入为切入点,以动态能力为中间路径,以提企业绩效为导向,遵循网络嵌入动态能力新创企业绩效这一理论逻辑,详细阐释了网络嵌入如何影响新创企业绩效这一核心问题。
本书基于中国工业企业数据库和海关数据库的匹配数据,测算了企业层面贸易加权的人民币实际有效汇率指标,在此基础上,分别从出口企业生产率、企业加成率、企业出口的动态变化、多产品企业的出口行为以及企业的出口产品质量五个方面全面系统地考察人民币汇率变动对中国制造业出口企业的微观影响。通过严谨的定量分析得到了较为可靠的研究结论,为
本书全面分析了2020年全球新兴产业发展动态和我国新兴产业发展现状,并对2021年的发展趋势进行了展望,以物联网、新能源汽车为重点,分析了产业发展动态;跟踪分析了2020年工业经济领域相关专题,包括战略性新兴产业集群、产业链安全和现代化、全球产业战略变化等专题。汇集了2020年新兴产业主要指数运行、新兴产业TOP企业名
本书立足于企业这一动态演化的由人-劳动工具-劳动资料构成的群体智能系统,提出符合理论逻辑、经过实践检验的企业基因设计"七步法,沿着这些步骤,可以构建类似于榕树那样能够自行生根发芽持续生长的企业组织。把企业整体能力有机地解构为多个层次的能力单元,通过学习和研究,把每个能力单元及其相互联系的知识和连接方式,采用模式语言--