《员工心法:合格员工的修炼之路》作者是拥有国企、外企、民企多岗位职场经历的职场人士,他根据时代的变化与企业发展的现状,针对当前企业员工的十大思想弊病,进行逐一透彻剖析与寻根究源,并找出这些思想弊病的重大危害与改正方法。 本书提出工作思想是员工走向合格的核心点,健康与精神是一个合格员工的两大关键要素。本书还指出,想成为一
本书从国际企业的战略、生产、营销、财务等多个角度介绍了国际企业管理的相关理论,力求简明易懂、深入浅出,并着重从我国企业管理者的视角,来探讨我国企业国际化过程中遇到的问题和解决途径。为了体现系统性、实用性和可操作性的特点,本书在每章后都附有相关的案例,以供研究和讨论使用。本书既可供各类管理人员自学使用,也可供高等院校工商
2022年度全国会计专业技术中级资格考试辅导教材由财政部会计资格评价中心组织专家根据考试大纲的要求和颁布的法律法规编写,旨在指导考生复习备考。中国财经出版传媒集团本着为读者服务的宗旨,抓住数字化转型升级的契机,依托自身强大的图书、师资资源,为2022年度全国会计专业技术资格考试辅导教材打造了形式多样、内容丰富的增值服务
贵公司有下列情形吗?营销团队和销售团队目标不一致,无法高效协同;很难衡量营销计划和营销投入的投资回报率;营销团队难以为销售团队提供足够的高质量销售线索;难以针对目标客户开展个性化营销并实现精准触达;仍然只关注营销的虚荣指标,无法证明营销对收入的贡献。 如果是这样,本书将帮助你解决和纠正这些问题,以确保你的营销战略取得更
执行很重要,但执行不是全部,它只是企业的基本功。在执行到位的前提下,必须要找到一个正确的方向,有一整套正确的打法,这就是战略本身的意义。战略制定的重要性远远大于执行。我们必须有这样的认知:思考整个方向和商业模式的重要度,远远大于执行的重要度。战略的制定,从一开始就要有一个正确的方向,从一开始就要占据品牌的制高点。企业家
信任三角形向我们展示了我们可以将信任当做财富来吸引合适的合伙人并终实现我们希望达到的结果。通过阅读本书你可以了解:在你的企业中将信任大化的新方式、为何需要将信任置于所有风险的中心、企业中的关键角色以及如何创造适合他们的环境、如何建立信任并且加深信任、借助创业和投资创造财富的重要性等问题。书中分别建立了四个三角形模型,信
全书从用人单位人力资源管理所涉及的劳动用工关系的实务出发,从人员招聘、劳动合同的签订、人员培训、考核与薪酬保险、规章制度直到劳动合同的解除,将每个劳动用工环节背后对应的法律关系进行了充分的梳理,并对涉及的法律条文进行了实务性的解读,对相关的法律风险进行了明确的提示,同时提出具体的防范建议。本书共分为六部分:部分关于招聘
本书以三螺旋理论、等级全息建模方法、因子分析方法、可拓物元模型以及结构方程模型为理论支撑,分别构建企业技术创新协同风险识别、作用关系模型、测评模型以及风险决策模型。
本书选择了拓展财会专业人才视野的角度,在介绍管理咨询一般程序、方法、业务内容的基础上,重点介绍企业战略分析、企业经营分析、财务管理咨询、成本管理咨询、业务流程重组、企业财务与会计制度设计、资产评估、咨询机构管理等内容。
本书共分二十一章,主要内容包括:创造力源泉、激发创造力的三大因素、思维风暴法、提出激发创造力的问题、通过头脑风暴释放团队的力量、乐观是关键、培养天才能力、系统解决问题的七个步骤、激发思维练习、利用意识和潜意识进行思考、认识两种思维方式等。