高绩效团队,就是通过团队成员的成长和团队能力的持续提高,不断实现组织高绩效。根据合益集团和哈佛大学高效团队研究机构对来自全球500强企业中120多个企业的管理团队研究发现,高绩效团队只占到21%,而42%为普通团队,低绩效团队占到37%。在这个瞬息万变的时代,充满了多变性、复杂性、不确定性和模糊性。为了应对这种前所未有
本书主要研究集群企业合作困境的成因并探寻其内在机理,针对合作困境,提出增强集群企业合作的方式与途径,同时阐述企业集群协作系统构建过程中的政府与市场行为。本书内容包括:集群企业合作相关理论及研究综述;集群企业合作特性及合作演化机制;集群企业合作困境成因及机理等。
家族企业董事席位配置问题一直是学术界关注的焦点,而董事会中的席位争夺则是董事席位配置的核心问题,也是公司治理领域不可或缺的话题,更是影响企业经营活动的重要因素,从而产生了一系列的公司治理问题。根据我国《公司法》之规定,公司重大经营决策需要经董事会表决决议,并且得到半数支持方可执行。因此,各控制权主体为了获得更多的表决权
《核算与收费》是在相关法律、法规的基础上,结合国网集团的会计实践编制而成的,共将手册分为十七个章节,分别为总则、资金筹集与运营、长期股权投资、采购与付款、销售与收款、工程项目、研究开发支出、存货与成本核算、非流动资产、职工薪酬、费用核算、税费核算、所有者权益、特殊业务、会计调整、关联方及关联交易、财务报告。每个章节以集
斯尔教育2022年会计专业考试注册会计师资格考试财务管理 打好基础
将围绕"市场竞争数据调研”这一项目需求进行讲解,开篇将该需求拆解为潜在客户需求市场调研、PC京东市场数据调研、淘宝APP市场数据调研等几部分。文稿除开篇外分六个模块。模块一以调研潜在客户画像为例讲解线下调研,重点阐述抽样调查问卷设计方法。模块二至四章将讲解网络爬虫相关理论及实操,其中模块二通过网络爬虫理论及基础工具的讲
中国在改革开放以来,经济快速发展,涌现出众多优秀的本土企业。具有中国特色的社会主义理论体系具有其独特优越性,一方面能紧密结合时代发展进行调整和迭代,另一方面能有效指导和推动中国企业的管理实践。本书梳理了中国特色社会主义理论和中国管理实践结合的优秀案例,提炼具有中国特色的工商管理理论,并进一步指导中国管理实践。主要包括党
该课程以动漫的形式,通过生动的人物对话、精彩的故事情节和真实的工作情境讲述财务管理各知识点。将知识与故事结合,将理论与实务结合,将财务管理中艰涩难于理解的要点通过设置轻松、新颖的形式与巧妙的情节自然地展现在学生面前。一方面可以促进学生对财务管理这门学科的兴趣,另一方面可以通过具体实务、具体人物、具体情节将理论知识变为易
随着数字化技术的不断发展以及数字经济时代的到来,越来越多的企业认识到数字化转型的重要性。企业数字化转型打破了原有的企业边界条件,使得员工从以往企业管控逻辑下的管理模式中解放出来,与消费者共同成为价值创造的关键主体。从被动执行到主动创新,员工以全新的角色参与到企业数字化转型中,以“创业者”的角色完成创业活动,实现价值创造
本书从应用的角度看企业文化管理:方法篇从方法论的基础入手,抽丝剥茧,把握企业文化管理的底层逻辑;案例与工具篇以企业文化治理实战为引,步步深入,带领读者快速上手企业文化管理实操流程。作为重点的案例与工具,本书选取了经典的五个西方企业文化模型,从丹尼森文化模型到双S立体文化模型,从奎因竞争性文化价值模型到沙因文化测评模型、