从合伙型组织、合伙人治理、合伙人模式、合伙人激励等方面进行阐述,通过丰富详实的合伙制实操过程解析,深入浅出的合伙制案例解读,全方位助力读者掌握股权激励和合伙制的核心技巧,设计出适合自身的股权结构,解决企业发展过程中的股权分配与团队打造问题,顺利实现企业战略目标。案例解读包括阿里巴巴、万科、复星、小米、海澜之家、高盛、当
(教)RPA财务机器人设计开发与应用(杨智慧)
本书为商界、政界、学界决策者提供必读、稀缺、高浓度的内容价值。本书汇集著名企业家、学者、媒体人对2022年宏观经济形势、企业经营管理、资本市场发展趋势等的预测和研判,紧跟当下经济形势和新技术发展,分别聚焦宏观局势、商业经营、艺术鉴赏、史论杂谈等内容范畴。 本书分为“有声”“有道”“有色”“有味”“有书”“有约”等部分
2017年10月9日,浙江省政府发布了浙江推进企业上市和并购重组的“凤凰行动”计划。四年来,浙江省共计新增境内外上市公司307家,新增资本市场融资8465亿元,新增并购投资3960亿元。截至2021年6月末,浙江上市公司累计达706家,其中,境内上市公司561家,居全国第二位,新三板挂牌企业达713家。可以说,“凤凰行
本书为安徽省高校优秀拔尖人才培育项目(重点)成果。本书以利益相关者理论和社会责任理论为主要理论基础,重点探讨了企业社会责任理论,并基于该理论对上市公司增加价值的界定、分配,企业社会责任的界定和测度、公司治理、企业捐赠行为等基本问题进行了细致的研究,在此基础上进一步研究了企业增加价值理论、社会责任理论,并对其增加价值及社
本书根据国内高等职业院校管理类相关专业的教学需要及企业团队建设的培训需要,在学习国外的团队建设理论的基础上,结合我国的管理实践编写而成。全书共分为十二章,主要内容包括团队的概述、团队的创建、团队的培养、团队的文化、团队的激励、团队的沟通、团队的决策、团队冲突与解决方法、团队的领导方式、团队的绩效评估、团队的创新和团队游
本书主要内容包括:绪论、文献综述、基于后发企业市场导向的理论模型构建、“双向资源依赖”下后发企业市场导向的行为倾向研究、基于过程视角的后发企业“价值-能力”双循环与顾客锁定研究等。
本书是一位从业14年培训经理的工作总结,将自己在上市公司多年的经验进行梳理归纳,总结培训体系搭建方法,包括:3张表格管理培训、7大机制让培训在企业活起来、3层岗位培训项目设计案例等具体操作工具与方法。 每个行业的属性差异很大,培训成熟度也不同,做法也千差万别,作者有14年培训行业从业经历,7年上市公司培训组织经验,同行
本书主要是围绕对市场营销内涵的解读、市场营销的环境分析、市场营销调研与预测、市场及其购买行为分析、目标市场营销战略分析、市场营销管理及其过程、市场营销的发展趋势探讨等方面进行了深入探讨。
本书共8章,包括文献综述、高管权利与内部控制有效性的理论分析、企业内部控制有效性的测度研究、高管权利与内部控制有效性的实证研究等内容。