本书分为先导篇、经营篇和一问一答特别篇三部分,包括经营哲学、组织、核算、定价、薪酬分配、人事评价、岗位职责说明书、经营会议等内容。
教材是教学活动的重要武器,对学生专业价值观的树立、学科知识的建构以及知识点的理解掌握都具有非常重要的意义。因此,编写一本好的现代企业管理教材无疑是提高学生综合素质和培养学生管理能力的重要举措。目前国内企业管理方面的教材虽然很多,但总是给人一种良莠不齐的感觉,真正教师好用、学生好学的体现企业管理前沿创新理论与实践技术的好
《招聘管理实务(微课版)》以工作过程为导向、工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对招聘管理实务的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。《招聘管理实务(微课版)》内容由课程导入和7个项目构成,包括:招聘基础分析、设计招聘流程、制订招聘计划、选择招聘渠道、面试与甄选、人员录用及招聘评估。每个项目都围绕着项目主题通过项目
本书按照一套全新的编写理念与思路,巧比妙喻,用两条铁轨比喻会计与税法两者平行的问题等,结合具体操作案例,用税务人员熟悉的语言来解析会计问题,突破传统写法,内容全面,实务,并配合视频课程,提供有限免费课程。政策依据严格按照最新的会计税收政策。全书分为4篇共42讲,对准则的制定或修订背景、准则适用范围、新旧准则差异比较、执
员工建设性越轨行为的形成机制及影响效应研究
本书主要以台州银行、浙江民泰商业银行、浙江泰隆商业银行三家具有代表性的小微金融机构为研究对象,对台州小微金融发展的历程进行了较为系统的梳理,并对小微金融发展的实践运用经济金融理论进行了分析和解读,试图从中提炼总结出一些具有可复制可借鉴的具体做法。同时,为了更为全面地了解台州小微金融发展所具有的行业表征意义,本书也对国外
本书是国家注册审核员考试辅导用书,是根据《质量管理体系基础考试大纲》和中国认证认可协会(CCAA)认证人员基础知识系列教材编写的。本书对考试大纲、基础知识教材的内容和要求进行了深度剖析,内容架构合理,分为质量管理体系标准、质量管理领域专业知识、法律法规和其他要求三部分。本书通过考点知识讲解、同步练习强化(含历年真题)、
全面预算实践中的“十面埋伏”让企业望洋兴叹,为了解决预算执行难的问题,本书作者紧扣当下企业管理的难点,将自己20多年的实践经验与专业知识结合起来,深入浅出地阐述了转动全面预算“魔方”的实操技巧。书中穿插了有代表性的场景化案例和百余张实用图表,身临其境般将读者带入“战略规划—年度计划—预算编制—执行分析—考核评价”的全面
中小企业的识人用人标准与大型企业的有很大不同,本书紧紧围绕中小企业CEO和管理人员的实际需求,介绍了中小企业人才招聘的原则,人才估值分析,人才招募、培养、晋升、留任和淘汰的全流程,人才基本素质画像,以及外部人才识别方法和内部人才识别方法,内容分别对应:原则篇、估值篇、布局篇、画像篇、识别篇(外)、识别篇(内)。本书提供
营商环境是影响一个地区企业家精神和企业创新的重要因素。良好的营商环境可以激励企业家创业,促进企业进行生产性投资和创新,从而为创造就业和推动经济增长提供持续推动力。以往关于中国营商环境的研究多集中于测度和考察营商环境的某个特定因素的影响,对中国整体营商环境在过去的20年之间的动态演变及其对企业家精神和创新的影响缺乏深入探