本书是作者在代账行业多年实操经验的积累和精华总结，本书从代账行业的现状、理论、获客方法、落地实操等方面入手，为全国代账行业、财务公司老板及创业者提供了一套完整的IO模式获客解决方案。随着移动互联网流量红利的逐步衰退，流量私域化一定是未来获客的趋势，作者与时俱进，在此书中重点打造了一套个人IP模式，为IO布局提供更可靠的

本书是针对2022年全国注册会计师考试编写的辅导用书。注册会计师考试(也称CPA考试)共分两个阶段：包括专业阶段考试和综合阶段，其中专业阶段考试有六门学科《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》及《公司战略与风险管理》。《公司战略与风险管理》是CPA考试的基础学科。本书紧扣CPA考试大纲和考试教材，囊

本书记载2020年福建企业的实际情况，内容有年度主题、发展纪事、行业分析、工业园区、品牌创建、专业人才等。

在过去的半个世纪里，HR的工作已发生了很多变化：从劳资关系管理人员，到深谙招聘、薪酬、培训、组织发展等的你专家，再到为业务战略提供强力支持的业务合作伙伴，HR的工作重心发生了重大的转移。成为业务型的人力资源部是趋势，也是业务和组织发展的必然要求。这方面做的好就可以与业务部门“平视”，做的一般可能被“拆”，做的太差也可能

本书分为聚焦话题、企业实践、大咖故事、研究速读、法律要点五章，涵盖了人才盘点新趋势看得见、如何做更敏捷高效的人才盘点、以“人人创客”为核心的创客训练营项目、适时收放，定格高能人生等内容。

本书共分十个部分，内容包括：学习指导、总论、财务管理基础、预算管理、筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理、财务分析与评价等。

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《公司经理激励与约束》一书系作者茅院生在中国人民大学商学院工商管理学博士后流动站研究期间所撰写的出站工作报告。作者结合自身工作经历与日常观察和研究的积累，对公司经理尤其是国有企业公司经理层的各种激励和约束制度和措施，进行了系统考察和思考。全书内容主要包括：经理人概述、激励与约束的理论基础、经理人内部约束、经理人外部约束

本书设综合篇、政策篇、园区篇、社团篇、机构篇5个部分。综合篇收录了92项国家和地方海外引才计划实施情况,9项留学人员创新创业重要活动开展情况,以及2020年度在留学人员回国服务工作中具有推动作用的重大事件;政策篇汇编了现行的支持留学人员回国创新创业的各级各类政策信息共906条,以及部分失效或废止的相关政策文件索引;园区

本书基于利益相关者的角度研究企业战略差异的经济后果，分析企业战略对其利益相关者行为的影响，以便引起企业对战略决策行为和战略信息披露的重视，进而促进监管部门规范与企业战略相关的政策。