李云鹤，华东师范大学经济与管理学部经济学院金融系副教授。本书以本书以战略性新型产业上市公司为考察对象，在归纳与分析战略性新兴产业发展环境与及研发创新特征的基础上，，立足于当前我国经济发展方式转变对微观企业研发创新的内在要求，从动态视角出发，研究提升战略性新兴产业公司研发创新的公司治理结构及其动态调整；进一步考察企业成长

本书的主要内容包括针对B2B情境下供应商与大客户企业的沟通问题，聚焦大客户经理在个人层面、团队层面和组织层面的重要作用，将组织行为学视角下的前沿性研究成果扩展到营销战略领域，旨在探讨影响大客户经理工作效率和效果的个人因素和环境因素，补充完善组织间沟通的研究框架；同时，设计适用于大客户管理项目的特殊销售策略，为实施大客户

本书主要内容包括：上市公司高管薪酬契约的理论基础、高管薪酬契约：结构与机制、家庭企业及其双重委托代理问题、家族企业高管薪酬的实证分析——基于双重委托代理视角等。

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