本书利用全面风险管理理论对跨国企业风险管理加以研究。按照跨国企业风险管理的逻辑顺序，本书共分为两大部分：第一部分是企业风险管理理论，第二部分是跨国企业风险管理实务。企业风险管理理论部分首先介绍了风险及风险管理的概念，并进一步从风险管理目标、风险管理组织体系及风险管理文化三个方面拓展了企业风险管理的相关内容；然后根据全面

新时代创新驱动下的国有企业混合所有制激励模式探索，不仅对我国来说是个难题，在世界范围内也没有可资借鉴的先例。本书围绕国企混合所有制激励模式及其应有之效，注重多种方法融合，运用混合均衡与分离均衡建模、博弈建模以及基于大规模问卷调研的实证研究，探索适合中国情境的更为高效的激励模式。 本书能为国有企业混合所有制激励变革

本书从内部控制理论出发，对其发展演进、种类划分、国内外比较分析等做了梳理；进而采用实证研究方法，以沪深主板A股上市公司作为研究样本构建模型进行实证检验，探讨内部控制与风险管理的关系，并对我国企业内部控制和公司治理的企业实践进行分析；最后，依托大量数据，运用实证研究方法对三者关系进行检验，为公司治理、内部控制与风险管理，

本书主要收录2021年度行业发展情况、各财务公司的经营管理状况、重要法律法规名录、行业和机构的业务经营统计数据以及行业大事记、获奖情况等内容。

本书共收录400余幅摄影作品,约13万字,通过三、四十年前温州苍南供销员的故事讲述了温州民营企业的艰苦创业历程,同时展现了中国改革开放以来温州翻天覆地的变化。作为摄影师,作者用手中的镜头真实地记录一些人与事,图通过资料征集、访谈、影像拍摄等方式,多层次多角度地记录和挖掘供销员当年的独特经历和人生历程,为传承、弘扬温商精

本书共分八章。第一章为“水利万物,道法自然:如何在波动中持续稳定发展”;第二章为“水广鱼大,互惠共赢:创造能自生的财富循环”;第三章为“滴水成河,各尽所能:把人的力量发挥到最大”;第四章为“水深鱼聚,德厚才聚:经营企业就是经营德行”;第五章为“称薪量水,精益求精:走得稳才能走得远”;第六章为“山长水远,胸襟万里:以宏大

本书基于战略性并购的视角对军历高管与企业市场化战略投资的关系进行了考察，包括“导论”“理论基础与文献综述”“高管从军经历与企业战略定位：战略差异度的视角”“高管从军经历与企业市场化战略投资：战略性并购的视角”“高管从军经历与企业非市场化战略投资：慈善捐赠的视角”等内容。

本书系统阐述了高管激励与业绩预告相关的理论基础，通过系统的文献梳理与分析，提出研究问题；按照时间脉络对我国业绩预告制度的变革进程进行了总结，结合高管激励类型及相关制度分析，进一步提出了多个具体的研究视角；利用我国A股上市公司的年度数据做为样本进行实证分析，遵循传统的实证研究范式，深入探究高管股权激励对公司业绩预告行为的

本书分为两大部分内容：第一部分为企业管理，主要阐述了企业管理的概念、企业管理的基本职能、企业市场营销管理、质量管理；第二部分为人力资源管理，主要阐述了人力资源战略与组织设计、激励战略管理、绩效战略管理等。

本书分为三部分，第一部分以转型升级、创新驱动的要求内涵作为理论基础，剖析转型升级的本质与内涵，突出创新驱动的转型升级特征；第二部分通过近3年的数据调查，分析了浙江中小企业在转型升级上的特征以及政策扶持的相关效果，并借鉴社会网络分析法分析中小企业集群中转型升级的扩散过程，以微观视角揭示不同类型的企业在转型升级过程中的策略