《组织动力》分为五个部分,共计25章,以组织动力的相关内容介绍开始总领全书,后续内容涵盖个体、群体、组织三个不同的层次,最后以相关案例收尾。全书既深入地梳理了组织动力理论,全面地呈现了组织动力视角对组织管理新的洞见,也辅以极富趣味的企业管理事件实例,可供读者加深对于组织的理解。
内容简介: 本书起源于作者从语言学视角观察到的一些现象和思考的一些问题,在总结过去研究工作的基础上,结合语域分析,系统功能语言学理论和多维度分析的方法,对企业博客展开了语言学研究。作者建立了一个包含50多万字的语料库。这些企业分布在多个行业,代表了受欢迎的、综合排名较高的企业博客。基于该语料库的研究具有一定的实践意义,
前台积电财务高阶主管、培训10000人以上的企业王牌财务讲师,变身专属财务顾问,教你解读数字背后意义,让你从理财投资到企业经营,精准判断怎么省、怎么花、怎么赚! 财务管理就是资源管理,是帮你生活越来越好的工具,与工作、人生密不可分。如,房子该出租还是自己开店?库存的产品就是公司的资产?企业赚钱一定就会活得好吗?毛利怎么
在同一个市场中,为什么有些企业的产品和服务持续受到市场的追捧,而另一些企业的产品和服务却表现平平?为什么有些企业可以持续获得竞争力的突破并做到后来者居上,而另一些企业却停滞不前甚至每况愈下?这背后的关键原因便是能否创新。面对快速多变的市场环境,创新已成为企业发展的必由之路。本书结合华为等标杆企业的创新实践对创新的理念和
培训运营全景图:企业培训体系建设与运营解决方案
本书聚焦公司介绍的书写和展示,力争实现:用3分钟的介绍,让客户选择,被客户信任,达成合作。包括公司简介和公司其他介绍,11种分场景介绍应用,让不同的介绍传递不同的价值和共鸣。同时,又帮助大家梳理如何写好公司介绍的10大关键点,浓缩在3分钟时间。同时,量体裁衣,对流媒体环境下的视频介绍,音频介绍,也对关键点和编写技巧分享
并购重组是现代企业快速发展和价值提升的重要战略行为。本书将从不同层次全面介绍并购重组的动机,交易的实操过程,以及如何对并购重组交易进行科学的决策与正确的效果评估。本书通过并购动机,尽职调查,并购交易结构的设计,并购对价估值,控制权的设计与争夺,交易后整合,以及其他的企业重组方式7个章节,打造了完整的并购重组与股权投资的
本书具有以下特色。第一,将CIS的理论阐释与具体的案例解析相结合,以CIS导入的方法与程序为侧重点,注重应用性和操作性。第二,与市场上的同类书中大部分只阐述“MIS、BIS和VIS”不同,本书设专章对“企业听觉识别系统(AIS)”进行阐述,既突出了听觉识别在形象塑造中的作用,也使结构更加完整。第三,与目前市场上相当部分
本书在现有文献的基础上,主要探讨了顾客体验对服务品牌权益的影响,构建了顾客体验对服务品牌权益影响的研究模型,同时通过问卷调查,借助LISREL软件进行分析,就顾客体验对品牌关系的影响机理进行了阐述。研究的主要内容包括:顾客体验的内涵和构成;基于服务的本质和特性,探索顾客体验对服务品牌权益的影响;探索企业经营定位对模型的
本书从基础概念讲起,帮助读者真正理解职业经理人的专业含义。本书全方位介绍了职业经理人的道与术、工作性质和内容,尤其是新晋岗位的前一百天,和成为高分经理人之前,应该做好哪些事情。作者以其亲身30多年的外企和初创企业经历为主线,介绍了职业经理人日常工作的整体思路,以及在管理中关于用人做事的真知灼见。 本书非常适合企业管理者