《人力资源成本管理——全程实战指导手册》一书由导读（优化人力资源成本管理）和12章内容组成，具体包括做好预算，合理规划；科学定岗，以人为本；有效招聘，降本溯源；强化培训，降本增效；薪酬预算，权衡产出；薪酬优化，控制成本；控制加班，节省开支；调整福利，控制费用；灵活用工，节约成本；留住人才，稳定队伍；员工离职，正确处理；

本书以企业会计准则、会计规范及税收政策为依据，紧跟会计发展的动态，深入浅出、循序渐进地阐述了财务会计的基本理论与实务。本书共13章，涵盖中级财务会计的基本理论、财务会计实务、财务报表编制等三大板块的相关内容。各章均有学习目标、本章小结、复习思考和基本训练。基本训练中题型丰富，包括单选题、多选题、判断题、业务题和案例分析

安徽省一流教材。本书主要内容包括：会计概论、会计循环、企业主要经济业务会计处理介绍、企业税务会计、企业会计政策、财务报表解读和分析、上市公司会计造假原因分析及识别方法、审计报告等。本书在第2版的基础上，主要做了以下增减、修订和调整：（1）根据财政部新发布和新修订的企业会计准则及相关法规和制度，对第2版中的相关内容进行全

长期以来，社会关注的往往是会计的功能性、功利性，实际表现为会计资格证书、职称及待遇等方面，从而忽视了会计人员的心理教育。会计人员因为职业的特殊性，经常与财、人打交道，很多个体在社会活动中左右为难，心理压力过大导致一些会计人员出现身心健康问题。本教材的编写坚持以岗位职业能力培养为重点，以会计岗位职业素养为导向，体现基于会

(教)会计基础实训（第五版）（孙一玲）（原6317）

(教)基础会计实训（第二版）（附账簿）（孔令一）（原6298）

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本书收录了《进一步提升数据安全治理能力与治理水平》《新三线模型核心职能之间的关系及其启示》《国外非结构化数据分析在审计中的做法与启示》《国外审计机关在新冠肺炎疫情防控政策审计中的做法及启示》《国外网络安全管理中内部审计的作用及启示》等文章。

本书共分九个项目，主要内容包括：认知会计、会计凭证、会计账簿、财产清查、财务会计报告、会计账务处理程序等。书中按模块设计了“知识导航”“知识目标”“能力目标”“会计职业判断能力训练”“会计职业实践能力训练”等环节。