本书是一本帮助企业内训师逐步开发出精品课程的辅导手册，系统阐述了新一代课程设计与演绎的“课程开发魔方”模型，包括目标、组织、内容、教学、辅助与呈现6个方面，介绍了17种实操工具，实用好学、容易上手，同时还可以帮助企业建立课程开发体系与标准。

本书分4篇,总共15章,包括品牌概述、品牌个性、品牌形象、品牌文化、品牌定位、品牌设计、品牌传播、品牌危机管理、品牌资产、品牌经营战略、品牌延伸战略、品牌全球化战略、网络品牌、品牌数字化与数字品牌、品牌价值链管理等内容。

本书共分九个项目：认识公司理财、编写筹资方案说明书、编写投资方案意向书、编制现金管理方案、编制应收账款管理方案。主要内容包括：了解公司理财的内容；掌握公司理财的目标；熟知公司理财的环境；计算利息等。

本书稿主要介绍了财务管理基础和财务管理实务。其中,财务管理基础主要阐述财务管理的目标和原则、风险价值观念、时间价值观念、财务估价原理、资本成本理念、可持续增长思想等;财务管理实务主要介绍企业筹资管理、资本结构管理、项目投资管理、营运资本管理、利润分配管理和企业价值评估。

本书由国家统计局社科文司组织编写,国家统计局按照建立全国创新调查制度任务分工,依据创新有关理论,在借鉴国内外研究成果的基础上,编撰了企业创新能力监测报告。企业创新能力监测报告构建了全面反映企业创新能力的监测指标体系,整理了最新的相关数据,并收录了国家和部分地区企业科技创新相关的统计分析报告。第一部分企业创新能力统计监测

以企业家精神的机制构成要素为理论框架,对激发和保护企业家精神的历史与现状进行调研分析,实证研究企业家双创精神与企业成长性之间非线性关系的作用机理，引入营商环境这一调节变量，以研究在创新创业沉寂地区的企业家精神的构建与保护机制。研究认为企业家精神构建,除了受国家宏观经济发展水平、企业自身追求盈利的本能影响外，还受到包括政

本书从组织公平出发，在理论上探索了组织公平、员工建言与工作产出之间的关系，构建了三者的理论模型；探讨了组织公平通过员工建言对工作产出的作用机制，丰富了有关建言的理论研究；发现了组织公平与工作产出、组织公平与建言、建言与工作产出之间关系的边界条件，即传统性。在联系实际方面，从员工的组织公平三种感知分别出发，探究它们对建言

近期中国上市公司协会举办了上市公司监事会最佳实践评选活动，100多家上市公司获得监事会最佳实践奖项，受到了上市公司监事会的热烈欢迎和社会各界的广泛关注，进一步提升了监事会制度在公司内部的地位和市场上的影响力。为充分利用评选结果，倡导监事会最佳实践，中国上市公司协会对部分获奖公司监事会履职特色进行了梳理、归纳，发现当中有

本书收录了有关管理学方面的9篇论文,具体包括:着力高质量发展管理问题研究,准确把握新发展格局,协同创新网络资源供给、企业创新需求、供需关系与创新绩效,多市场接触与竞争策略组合研究,知识网络效率对企业新产品开发绩效的影响研究,数字化转型对股价特质性波动的影响研究,国有资本参股是否能抑制民营企业并购“三高”现象,纳税信用评

本书力求体现注册会计师考试制度改革的总体目标。为帮助广大考生通过考试,在以后的工作学习中发挥重要作用,全书将教材中的重难点进行详细论述和解读,并配合一定数量的通关训练及跨章节综合题方便考生学习训练,最后配上模拟试题,使得全书有重点、有特色。