本书记述了在内忧外患的情况下，涩泽荣一，以及三井、三菱、住友、安田等10位日本重要财阀的创始人和继承人是如何借大势成大事的创业历程。作者始终围绕着失败这一人人害怕谈及的话题这一主题，阐述了10位日本经济的领军人物的创业和守业的智慧，重点呈现了他们面对失败的态度和采取的行动。作者用事实证明了失败不可怕，对于人生而

随着新经济时代的到来，越来越多的组织管理者开始意识到，现代组织的生存与持续发展需要全体员工的通力合作，需要每一个员工都能主动思考、力争成为公司发展进步的”发动机”。为了实现这一目标，组织需要转变观念，从更加积极的角度定义员工的工作角色，有意识地提倡和鼓励员工在工作中表现出更多有益团队和组织的主动工作行为。基于此，本研究

本书由数据的基本属性切入，深入剖析数据的自然属性、社会属性以及法律属性，创新性地提出“三维定位”数据法律属性分析方法，聚焦数据价值化过程，详细阐述数据资源化、数据资产化、数据资本化三个关键阶段，探索国外数据要素市场化的实践与进程，突出展示中国在全球数据资产入表领书的领先地位和独特优势。在此基础上，系统梳理数据资产相关法

本书为作者的博士学位论文。本书沿用行为公共管理学视角，将知识产权公共服务置于中小企业创新场景中，对知识产权公共服务采纳、满意度的影响因素及机理等心理体验进行微观刻画。围绕客户感知，定量与定性相结合，通过服务采纳与满意度研究分别对中小企业知识产权公共服务运用的前后两个阶段进行深入分析，对相关影响因素与影响机理进行探究，得

绩效管理是大中型企业人力资源管理的难点，但企业经常存在以下问题：重考核轻赋能---忽视对考核人的赋能教练，导致绩效提升有限；重定性轻量化---忽视定量的客观考核，导致考核结果分歧大；重指令轻沟通---忽视绩效沟通面谈，导致绩效指标下达简单武断；重结果轻过程---忽视考核过程的纠偏，导致绩效考核舍本逐末；重负向轻正向--

大经管生态圈综合实训通过对不同形态组织典型特征的抽取，营造一个虚拟的商业社会环境，让受训者在虚拟的市场环境、商务环境、政务环境和公共服务环境中，根据现实岗位工作内容、管理流程、业务单据，结合与教学目标适配的业务规则，将经营模拟与现实工作接轨，进行仿真经营和业务运作，可进行宏观微观管理、多人协同模拟经营，是一个可以满足多

本书阐述了数字化转型的概念内涵、关键技术、驱动因素等，分析了国企数字化转型的现状与挑战，论述了建设智慧国企的战略路径，结合相关案例，总结了智慧国企的实践经验，并对智慧国企的未来进行了展望。

本书共八章，分别为现代企业管理导论、战略管理、生产管理、营销管理、物流管理、人力资源管理、财务管理、管理创新。

本书以大数据时代与中小企业为切入点，阐述大数据时代的内涵、中小企业的界定及发展特征、大数据时代中小企业管理模式创新等，诠释了大数据时代中小企业经济管理的范畴、大数据时代“专精特新”中小企业的培育与发展，分析了中小企业数字化转型的逻辑理路、数字化转型推动中小企业高质量发展等内容。

本书首先从会计学的基本概述出发，对会计学的主要内容和基础理论问题进行了阐述，并分析了会计学中的成本概念与经济学成本的异同。接着，探讨会计数据分析和研究方法，介绍了会计数据的处理、特点、分析方法及其应用策略，为数据处理和分析奠定了坚实基础。