本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系,结合作者在亚太市场(印度、中国、日本、韩国)积累的实践案例和经验,针对软性问题、硬性问题、企业结构问题三类内部冲突,以及外部合作冲突,提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清、预防、缓解并解决可能破坏企业商业价值的冲突,最终实现基业长青的新方法论。
本书不仅说明企业应主动解决ESG问题这一商业趋势及其重要性,更探讨了企业如何利用这一趋势并付诸实践,作者给出了管理策略:首先,企业应该找到自己的社会目标,弄明白自己的使命是什么,真正为了什么而运作,并制定相应的激励机制;其次,企业社会责任和社会影响可以通过可量化的指标来考量,企业可以建立合适的问责结构(比如将高管薪酬与
中国跨国企业在国际市场参与中所展现出来的商业关系发展模式以及独特的国际营销能力,对于其在境外市场运营中获得竞争优势和卓越绩效发挥了重要的作用。因此,中国跨国企业如何升级独特的国际营销能力并突破自身约束的瓶颈,以实现国际市场响应性成为当前提升中国跨国企业国际竞争力的关键所在。 事实上,国际市场复杂性的加速和有限的组织能
《运营管理9模块》是作者结合多年企业一线的运营管理经验所著。从管理的9个关键维度,全面、细致地阐述了运营管理在企业的运行机制。内容源于实战,具有很强的实操性。 通过深入浅出的阐述,本书对企业运营实践中的许多问题都给出了较为详尽的解读,以及非常具体的解决方案。本书可帮助读者充分理解企业持续进步的底层逻辑,助力读者快速成
“合规是企业的生命线”,“金税四期”启动后,各监管部门之间信息共享和核查的通道更加通畅,税务部门利用企业信息联网核查系统对各纳税主体的涉税情况监控更加全面。 本书针对合规管理的重点领域“财务税收”,依据企业要“健全完善财务内部控制体系,严格执行财务事项操作和审批流程,严守财经纪律,强化依法纳税意识,严格遵守税收法律政
财务共享平台模式建设与管理研究
强化企业创新主体地位研究
绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径,对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。书稿从考核入手,明确考核应该是自然而然地收集数据,而不是额外花费很多时间精力、物力另外收集。将收集的数据进行分析之后精简流程,并改变员工行为,打造使员工更专注工作的环境,从而提升绩效。书稿共16章,围绕时间管
本书讲解了客户体验优化的价值并提出了具体的实践路径,引入了一套特色的客户体验管理思路一一六大支柱模型,作者提出企业无论何时都应该全方位地为客户考虑。本书有丰富的理论和实战案例,还有操作模型,具有很强的实用价值。
本书主要以日本著名企业家稻盛和夫的哲学为核心,摘取稻盛和夫关于人生、事业等方面的50个重要哲学点进行分述。每篇文章首先引用稻盛和夫一句原话作为引言,涉及一个哲学点,正文结合稻盛和夫的企业经营以及人生经典案例进行详解。书籍内容涉及全面,包括企业经营、人生感悟以及市场规则等方方面面,所有标题一律以提问方式设置。本书作者作为