《中国本土领导特质》以中华优秀传统文化为根基，追溯西方领导特质研究脉络，剖析塑造中国本土领导特质的关键因素，聚焦领导美德、价值导向等核心特质。书中结合海尔张瑞敏等优秀企业家案例，呈现其深植传统文化、回应时代挑战的领导实践，创新性提出生态型领导范式。本书系统阐释本土领导特质与传统文化的内在联结，梳理特质体系，既为学界提供

公司想获得更好的发展和成长，关键在于有一个优秀的管理者，而判断管理者是否优秀的标准之一，就是有无出色的领导力。本书以领导力四重修炼为核心主题，是一本实用的管理类实操书，旨在帮助管理者更好地管理下属，解决管理过程中的疑难问题。本书分为四个部分，第一部分是职位领导力修炼，包括制定决策、目标管理、划分权责等内容；第二部分是认

本书包括领导力基础理论和多层次高阶理论两部分，共包括五篇10章。第1篇为认识领导力，第2~5篇分别从个体、关系、团队和组织四个方面分析多层次的高阶领导力理论，帮助学习者逐层深入地掌握不同研究对象的领导力理论。本书强调提升“领导力理论体系化”需求的学习者的学习体验，通过打造多元学习工具，助力学习者构建系统的领导力理论体系

本书作者围绕组织运行的闭环过程，从业务规划到执行落地，系统阐述了领导者如何精准设计业务、有效授权委任、持续教练辅导、确保执行到位，并最终通过体系迭代提升组织整体效能。书中提出的DACES模型（业务设计、授权委任、教练辅导、执行落地、体系迭代），以坐标系形式生动展现了组织运营的四大关键环节，并强调了体系迭代作为原点的重要

本书通过45位全球领导者的访谈，展示了提问在激发员工参与度、增强团队合作、促进创新思维和有效解决问题方面的力量。内容分为三部分：首先探讨提问对个人与组织的威力，其次提供有效提问的实用指导，最后指导领导者通过提问实现个人、团队与组织目标。

人们经常抵制改变，即使这符合他们的最佳利益。他们生活在熟悉的结构和固定的个人叙事中，而不是追求自己的梦想。这就是《教练的突破：在对话中创造顿悟并推进根本改变》一书的用武之地。在这本书中，经验丰富的教练玛莎·雷诺兹介绍了一种基于心理安全的辅导方法，通过为您的日常对话注入工具和策略，能帮助你让他人敞开心扉，打破由他们继承的

未来领袖 : 提升青少年领导力的九宫秘钥

本书作者在二十余年的时间里，调研走访国内大量一流创业者和企业家，构建出一套卓越领导力的多维度内涵与关键要素。书中详细解读了如何塑造清晰且具有前瞻性的愿景与战略，使领导者能够精准定位组织方向，为团队成员描绘出一幅充满希望与动力的宏伟蓝图。同时，着重强调了领导者的自我认知与自我管理能力，包括情绪智力的提升、价值观的坚守以及

领导力与新科学

本书是一本以领导力为核心主题的管理类实操书，旨在帮助领导更好地管理下属。本书以认知升级为切入点，提出领导力的四重修炼：职位领导力，包括明确目标、建立标准、权责定位；认同领导力，保包括沟通视窗、反馈机制、信息共享；育人领导力，包括人才激励、生物态思维、组织共生；巅峰领导力，包括价值观建设、个人IP、终身成长。本书还分析大