本书充分考虑读者的需求，体现以下特点：1.收录全面，编排精细。本书收录现行有效的常用法律、行政法规、部门规章等规范性文件共270余件，重要法律条文前加注了条旨，意在用精练的文字概括该条文的含意，便于读者理解、查阅和掌握。2.分类科学，一目了然。全书分为宪法·国家法编、民商法编、行政法编、经济法编、社会法编
本书内容全面、体例清晰，是一本HR劳动关系管理实务的标杆性工具书，具有以下特点： 1.全流程：本书将人力资源和劳动法结合起来，从员工招聘到离职，中间贯穿试用期、规章制度、劳动合同、工资、休息休假、竞业限制等劳动用工的各个环节，以及发生劳动争议后应如何处理，结合现行劳动法规定全面介绍各个用工环节的基本知识，给企业提供劳动
导语_点评_推荐词
作者长期在高校从事法律援助的工作和相关研究。本书以高校法律援助志愿服务制度的相关理论和实践为基础，结合新修改的《法律援助法》以及司法部联合中央文明办制定的《法律援助志愿者管理办法》，对高校法律援助志愿服务的相关制度概况、时代价值、运行模式、实施程序以及育人功能等问题进行了阐释。同时借鉴域外法律援助制度的相关经验，探讨了
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