近年来，全国人才事业蓬勃发展，京津冀人才一体化迈入新阶段，首都人才工作呈现新面貌。为全面总结北京人才发展最新理论成果与实践经验，在北京市人才工作领导小组办公室部署下，北京市人力资源研究中心邀请相关专家和实际工作者，共同编写了《北京人才蓝皮书：北京人才发展报告（2013-2014）》，为全社会了解首都人才工作提供参考。

《中国引进国外智力年鉴（2013卷）》主要介绍2012年度中国引进国外智力的情况，包括年度政策法规和动态、外国专家和出国境培训管理措施、国际交流合作及对外渠道拓展情况、引进国外智力工作创新以及所取得的成就，重点调研课题和新举措、新思路等。 《中国引进国外智力年鉴（2013卷）》分文献卷、工作卷和附录三部分。主要章节包

孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研究》将时间因素纳入模型，考察人才集聚、产业聚集和城市化进程的动态均衡问题，构建人才集聚、产业集聚和城市化的三维动态模型，系统分析影响人才集聚的初始诱因条件。在此基础上，构建SPPD的分析范式，研究不同地区人才集聚的成本-收益分析和绩效评价，探讨克服”人才集聚陷阱”的解决方法，得

本报告的研究目标是：主要研究国家自2000年“制定和实施人才战略”以来，各类战略人才的发展状况、重要贡献、存在问题、机制优化与制度完善等问题。报告分为四个部分。第一部分开宗明义，包括：子报告一：战略人才范畴、理论与胜任模型概要，子报告二：人才强国战略与人才工程建设概述。第二部分人才指数与发展比较，包括：子报告三：省级行

《中国国际人才交流与开发研究会系列丛书：新时期引智实践与理论创新》所收录的论文，既有改革开放以来引智事业发展亲历者的全面总结，又有引智战线新兵的真知灼见；既有地方工作者开展引智项目的鲜活经验，又有长期从事海外人才理论研究学者的名家力作；既有引智工作管理者的权威论述，又有公共管理研究专家的独特见解。这些都是引智理论研究不

本书立足于2013年全省开展的全口径人才统计工作和中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局、贵州省农委等单位提供的资料和数据，在回顾总结贵州人才工作新举措、新成效的基础上，深入解读全省人才发展中的重点、难点和热点问题，采用SWOT方法全面分析贵州人才发展的优势、劣势、机遇和挑战，着重对人才发展若干主

全书以科学发展观为指导，围绕“建设世界一流的人才之都”这一主题，收录了一年来北京地区在人才理论研究和实际工作方面的优秀成果。编辑过程中，坚持理论与实践、现状与趋势、宏观与微观、定性与定量、政策与法规相结合的思路，力求系统展示一年来北京人才发展的总体脉络，整合理论、实践和制度等各方面的成果，以期为进一步推动北京市人才发展

本书共分为3卷，成功与失败，教育与阅读以及大环境与亚环境，主要介绍了中国的智库及其存在的问题，为失败者树碑立传，关于建立“岭南民间艺术传承基地”的构想，人才的道德评价环境等。

2012年6月19日，《第一资源——科学人才观简明读本》出版座谈会在人民大会堂召开。人民日报、中央电视台等主要媒体对《第一资源》出版座谈会作了报道。李源潮在出版座谈会上指出，《第一资源——科学人才观简明读本》是一本很好的科学人才观普及读本，希望把这本书宣传好、运用好，充分发挥它的价值和效用。中国科学院院长、党组书记白春

《晚清人才地理分布研究（1840-1912）》内容涉及晚清进士的籍贯分布与分流；晚清政治领袖的区域分布；晚清军事人物地理分布；晚清企业家地域分布；晚清学术人物的地理分布；晚清留学生区域分布；晚清驻外使领籍贯分布、晚清文化地理变迁等，深入浅出、通俗易懂，供相关读者阅读及参考。