向管理要效率已深入人心，效率已成为现代管理学的本体论承诺。而人们在追求管理效率、享受管理成果之时，也遭受各种异化现象的煎熬。工具理性导向中的管理效率易导致人类发展的单向度化，只有人本主义才能引导人类和谐幸福发展。管理哲学视域中的管理效率需兼顾物与人，使人真正在发展中实现目的和手段的和谐统一。本书以提高管理效率的缘由和分
管理思想史是跨专业的课程，公共管理和经济管理专业的学生都开设有此课。本教材由山东大学和山东其他几所高校的教师合编，专供MPA、MBA和EMBA教学使用。教材融合了西方和中国的管理思想，分上下编分别对中国和西方的管理思想作了梳理，简明扼要，深入浅出，适合高校教学使用。
《管理心理学（修订本）》对管理心理学的研究对象、任务及方法等方面作了详实的阐述。
本书致力于系统描述西方管理理论发展历程，是作者近20年西方管理思想演变的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容，并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述，最后概括性描述了管理理论发展的
在当今社会，企业的生存环境日趋恶劣，如同狼的生存环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展，就连最起码的生存都不再脊易那么对于企业管理者来说，到底该如何应对呢？面对日益激烈的市场竞争，企业管理者只有把“狼性精神”引入到企业管理之中，像头狼管理狼群那样来管j甲企业及员工，才能让企业在竞争中得以生存，并不断发展壮大。
《管理心理学（第二版）》的主要内容包括管理心理学概述、个性与管理、知觉与管理、态度与管理、情绪情感与管理、激励与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理、管理中的心理健康问题与调试十章。每章分为能力目标、知识目标、导入案例、核心知识点、课后深化与训练及知识链接六个部分，全书内容全面、简洁，不求探索艰深理论，
本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。本次修订体现在以下方面：（1）增加了“创新心理学与管理”和“幸福心理学与管理”两章新内容，促进创新型国家和幸福中国建设。（2）对原有各章内容进行更新，增加了“行为面试和情境面试”、“股权激励”、“人际交往的过程以及五伦关系”、“员工援助计划”、“情商领导”、“中国企业总经
《管理经济学（第二版）》是高等学校经济与管理类核心课程教材之一。《管理经济学（第二版）》主要内容包括：导论，需求与供给的弹性，企业，生产与成本，市场结构与利润大化，市场博弈与竞争策略，企业的定价策略，要素市场与要素成本，信息不对称、逆向选择与道德风险，政府管制与企业社会责任等。《管理经济学（第二版）》适合作为高等学校经
《现代管理系列教材：东西方管理思想史（第2版）》是比较系统、完整地介绍东西方管理思想发展过程的教科书。《现代管理系列教材：东西方管理思想史（第2版）》以历史年代为主线，对影响比较大的东西方管理思想，代表人物前观点、主张进行系统介绍，以使学习、研究管理及管理思想的人们能够从整体上把握世界主流管理思想体系，达到精通管理之目
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