《薪酬管理模拟试题集》是四川省高等教育自学考试人力资源管理专业(本科)必修课程“薪酬管理”的配套参考用书，是作者根据最新大纲，针对参加财经类成人自考的考生编写。在编写过程中，作者对最近几年的真题进行了大量的研究，并总结出解答思路以及解答方法，力求做到重点突出、内容全面，既有针对性，又有较强的实用性。本书共分为两部分，第

随着大数据时代的到来，人工智能、互联网金融、物联网、虚拟现实等不断渗透并重塑产业，大数据成为产业发展的核心。而产业发展必然带来经济的发展与变动。在大数据时代，如何对企业的财务数据进行深入、有效的分析，并从中获取重要的决策信息，成为目前重要的研究方向。作为一本校企合作的教材，《财务大数据分析》越发受到重视，《财务大数据分

教材在系统介绍中文版Excel2007操作技能的基础上，向读者诠释了Excel2007软件的数据分析、函数和图表等工具的综合应用，然后以公司财务管理的日常工作为主线，对财务管理的三大决策系统以及财务报表系统进行了全面、细致的理论回顾与操作讲解，具有较强的实用性和可操作性。同时每章最后附有知识题、技能题与能力题，并配有经

民营企业在我国市场经济中处于重要地位，但是因为大多数民营企业采取家族式治理结构，导致权利义务关系不清晰、未建立健全的监督治理结构等。加之约束相对宽松的外部环境，企业自发性的合规意识薄弱，在经营管理的各个环节都容易出问题。本书围绕大家对企业合规制度现状的思考，理论与实践相结合，从实务操作层面介绍民营企业在经营过程中涉及的

能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。党的十八大以来，习近平总书记站在统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的高度，提出了“四个革命、一个合作”能源安全新战略，围绕推动能源消费革命、能源供给革命、能源技术革命、能源体制革命，全方位加强国际合作

本书共十二章，内容包括：经济组织的基本问题、经济活动的基本规律、标准化绩效管理概述、标准化绩效管理的必要性与可行性、标准化绩效管理体系的构建、研究指标意义、日常管理的重要性、让努力决定考评结果、持续改进是管理的活力源泉等。

本书共十一章，内容包括：企业管理概述、现代组织创新概述、现代企业管理的人本理念、企业创新与创新管理、企业环境与组织创新、动态复杂环境中的组织创新、企业运营、企业运营战略管理、创新中的企业管理、现在企业营销策划等。

本书共十章：绪论、创新思维、创新思维开发工具、创新思维的方法、制定创新战略、创新型组织、有效沟通、创新激励机制、创新绩效的评估、新时代经济创新思维新趋势。主要内容包括：突破思维定式；创新概述；创新思维的特点；创新思维训练应注意的问题等。

本书共分七章，主要内容包括：企业社会责任与绩效评价的概念阐述；企业社会责任绩效评价的理论基础；企业社会责任绩效评价指标体系的建构；企业社会责任绩效评价的方法与模型；企业社会责任绩效考评的实施；企业社会责任信息披露等。

本书共七章：概述、人力资源的战略管理、现代企业绩效管理与考评心理、人力资源规划、员工培训与开发、现代企业营销策划、现代企业网络市场营销。主要内容包括：人力资源管理；走进营销；人力资源战略的基本概念和特点；企业战略与人力资源战略的关系等。