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作者结合多年一线ISO?9001评估审核实战经验,形成了一套自己的标准理解框架和评估审核方法论,在本书中与读者全面分享。本书由作者精雕细琢而成,内容结构合理。针对标准的每个知识点,本书按照标准原文、知识点速记、标准理解、如何贯标、审核要点、审核实践6个维度,全方位剖析和精讲标准条款。全书围绕ISO?9001标准条款的内
本书介绍了TOGAF?标准第10版(中文版)的基本内容,是TOGAF?标准的组成部分之一,包括TOGAF?标准的简介和核心概念、架构开发方法、ADM技术、应用ADM、架构内容、EA能力与治理六部分,还包括构成标准的各个文档的共同材料,如参考文档和缩略语。TOGAF?标准适用于企业架构师、业务架构师、IT架构师、数据架构
本书是一本创新型的人力资源管理教材,在内容设计上既避免了堆砌大量复杂难懂的理论叙述,又没有流于简单的人力资源管理流程介绍,而是把理论知识融入人力资源管理的实践,使本书的内容既富于操作性又有战略高度,对组织中各个层级的人力资源管理者都有价值。本书围绕岗位分析与岗位评价这一中心,主要介绍岗位分析的准备、操作,岗位诊断,岗位
多年来,我们团队一直专注于营销领域,为客户企业提供深入地咨询和培训服务,目的是系统提升客户企业的营销优势和组织能力。LTC管理体系,历经十多年的实践证明,对提高项目型销售管理的效能是非常有效。但其体系相对复杂,对企业配套的流程规范、中后台的专业职能及各级销售和管理人员的素质等要求高,导致以中小企业为主的成长型企业望而却
本书旨在深入探讨全员执行力的重要性、影响因素及其提升方法。通过清晰明确的目录结构,我们将引导读者逐步了解执行力的核心概念、必要条件、思维准则、关键要素以及企业文化等方面的内容。总体来说,本书为企业提供了一套系统性的提高执行力的方法论,以提升全员执行力为核心目标,确保企业各个层级和部门都能够高效地执行任务并取得成果。
如何提高品牌带给消费者的幸福感,进而提升品牌资产,是越来越多企业关心的新问题。《品牌幸福感研究》一书提出了品牌幸福感(BrandWell-Being,BWB)的原创概念,采用深度访谈、因子分析、结构方程模型、实验法、案例研究等多种方法,对品牌幸福感的维度、形成、作用机制与营销实务进行研究。全书分为四篇、共十六章,分别从
经济全球化程度的加深和价值链的重塑加速了资本的流动,世界主要经济体为了吸引海外投资、促进本国经济增长和拉动就业,纷纷围绕所得税制度进行了一系列改革和调整。本书通过理论推演与实证检验,就所得税制度对中国企业OFDI布局的影响进行了系统而深入的研究,并从国家、政府部门及企业层面提出应对策略。本书为国家和政府部门积极参与国际
随着我国经济的快速发展和经济结构的不断升级,传统的资源驱动和投资驱动模式已经难以满足经济发展的需要。以科技创新驱动高质量发展成为加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的重要抓手。企业是创新的微观主体,如何有效提升企业的创新能力和创新质量,是经济高质量发展过程中亟须解决的关键问题。本书基于利益相关者视角,以上市公司
随着信息技术的快速发展,人类社会正经历一场前所未有的变革。无人超市、智慧家居、智慧医疗等智能化场景如雨后春笋般涌现,人单合一、共享经济、跨界融合等新商业模式如星星之火般燎原。数智化转型大势所趋,财务作为转型的排头兵,正逐渐摆脱传统束缚,从记账算账报账核算型职能转向决策支持型职能,迈向数智化新纪元。从数字化到数智化,企业