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本书是人才测评运用于商业银行全面人才管理的普及性读物，本书系统介绍了商业银行人才测评的实践，是为了解决人才测评实践问题而撰写的，具有很强的操作性和参考性。本书主要内容包括商业银行人才测评概况与发展趋势、商业银行人才测评标准、人才测评方法、人才测评数据分析、人才测评应用案例等。共分十章：第一章是概述，主要阐述了商业银行人

CFA全称CharteredFinancialAnalyst(特许金融分析师)，由美国投资管理与研究协会(AIMR)于1963年设立，是全球规模最大的金融投资专业资格认证考试之一，也是全球投资领域广泛认可的高含金量证书，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。Kaplan是CFAInstitu

当今世界，金融业正在加快数字化转型，数字技术与金融的融合在诸多领域已成为现实。数字化转型为金融业带来了理念创新、架构变革，同时也面临着规划、落地实施等问题与挑战。本书从理论、架构、实战三方面深入分析，提出应对和解决之道。系统地阐述了金融相关理论、数字技术在金融领域发展中的应用、金融架构变革等。本书内容丰富，讲解详实，适

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随着经济全球化和金融全球化的不断发展，主要发达经济体的货币政策变化会对其他国家货币政策产生溢出效应。本书通过分析美欧日发达经济体货币政策的特点、工具与效果的异同，重点研究后金融危机时期美欧日发达经济体货币政策的新变化及其对中国货币政策和人民币汇率波动的影响，全面分析其对中国货币政策的溢出效应和影响机制，以及短期国际资本

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